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Casos de Éxito en la Selección de Directores y Gerentes | Nuestra Expertise

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Mar 28, 2025 | Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que el 81% de las organizaciones en 2023 adoptaron la selección por competencias para elegir a sus líderes? Este método no solo ha transformado la manera en que las empresas identifican talento, sino que también ha demostrado ser clave para alcanzar el éxito...
Pruebas Psicométricas para Directores y Gerentes | Evaluación y Desarrollo

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Mar 28, 2025 | Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que una mala contratación puede costarle a tu empresa hasta el 30% del salario anual del candidato? En un mundo donde las competencias de liderazgo y toma de decisiones son claves, ¿cómo asegurarte de elegir al mejor talento para puestos estratégicos? Las...
Importancia del Fit Cultural en la Selección de Directivos | Colombia

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Mar 28, 2025 | Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que el 70% de los altos mandos en Colombia abandonan sus cargos debido a un desajuste con la cultura empresa? Este dato revela un desafío crítico en la gestión del talento ejecutivo. La alineación entre los valores del líder y los de la organización no es solo...
Las Soft Skills más Valoradas en Directores y Gerentes

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Mar 28, 2025 | Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que el 85% del éxito laboral depende de competencias sociales? Según estudios de Harvard, Carnegie y Stanford, las habilidades blandas son fundamentales en el mundo laboral actual. En un entorno cada vez más automatizado, estas competencias marcan la...
Cómo Identificar el Potencial de un Candidato: Guía Práctica

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Mar 28, 2025 | Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que el 50% de los directivos fracasan debido a la falta de agilidad en el aprendizaje? Este dato, proveniente de la Universidad de Columbia, nos lleva a reflexionar sobre la importancia de evaluar no solo las habilidades actuales de un candidato, sino también...
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