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Implementación de People Analytics en RRHH

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento, Proceso de selección

¿Te has preguntado cómo las empresas colombianas están cambiando su gestión de talento? La clave está en People Analytics. Esta metodología está revolucionando los Recursos Humanos en nuestro país. En los últimos años, las empresas han cambiado cómo analizan los datos...
Diferencias Clave entre Referencias Personales y Profesionales: Cuándo Usar Cada Una

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que el 70% de los empleadores revisa perfiles en redes sociales antes de decidir? Esto muestra lo vital que es elegir bien nuestras referencias. En esta guía profesional, veremos cómo diferenciar referencias personales de las profesionales. Y cuando es mejor...
Selección por competencias: Guía para la contratación y gestión de personal

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento, Empleo, Proceso de selección

¿Sabías que el 82% de las empresas en Colombia luchan por encontrar talento? Están probando nuevas formas de atraerlo. La selección de personal por competencias ha ganado importancia para mejorar el proceso de reclutamiento. Así, aseguramos contratar al mejor talento....
IA en Reclutamiento: Retos y Oportunidades

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento, Proceso de selección

¿Sabías que la Inteligencia Artificial está cambiando el reclutamiento en Colombia? Ahora, las empresas seleccionan y gestionan el talento de manera diferente. La IA en reclutamiento busca ser más eficiente, pero también plantea desafíos éticos importantes....
¿Quién Puede Ser Referencia Personal? Opciones y Consejos

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por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Referencias Personales

El 80% de los departamentos de Recursos Humanos piden referencias personales antes de contratar. Estas referencias comprueban tu experiencia y resaltan tus habilidades sociales y carácter. Es clave saber quién puede dar referencias personales y cómo hacerlo bien. Esto...
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