Sabías que más de 12.250 profesionales han sido ubicados en puestos clave en Colombia y el 80% permanece más de cuatro años? Ese dato refleja el impacto real de una búsqueda bien enfocada.
Con más de 35 años de experiencia, nosotros diseñamos procesos que alinean la estrategia con los objetivos de la empresa. Cada selección combina herramientas avanzadas, inteligencia artificial y criterios de clase mundial.
Ofrecemos un servicio integral para que las empresas en Medellín fortalezcan su organización con liderazgo probado y crecimiento sostenible. Priorizamos calidad en cada fase y shortlists que generan resultados desde el primer día.
Nuestra metodología reduce tiempos, mejora la precisión y protege la confidencialidad. Actuamos con ética y enfoque práctico para conseguir el ajuste cultural y la capacidad de cambio que necesita tu organización.
Conclusiones clave
- Procesos personalizados que aceleran el crecimiento y maximizan resultados.
- Alta retención de ejecutivos: estabilidad para la organización.
- Combinamos investigación, evaluación y tecnología para mejorar la selección.
- Shortlists enfocados en liderazgo con propósito y ajuste cultural.
- Servicio ético, confidencial y alineado con objetivos de negocio.
Impulsamos equipos estratégicos en Medellín con enfoque en cultura y resultados
Actuamos como aliados de las organizaciones para diseñar equipos que cumplen objetivos y respetan la identidad de la empresa. Cada consultor combina su experiencia como ejecutivo con una lectura profunda del negocio, ofreciendo acompañamiento personalizado desde startups hasta family offices.
Entendemos tu organización: cultura, objetivos y desafíos del negocio
Partimos por mapear la cultura y la cultura organizacional para asegurar un encaje real entre roles y metas. Definimos necesidades y criterios de valor antes de activar el proceso.
Del requerimiento al impacto: transformamos necesidades en resultados estratégicos
Mantenemos diálogo continuo con clientes y equipos internos, ajustando procesos cuando cambian prioridades. Nuestro servicio equilibra rigor y rapidez para entregar shortlists que reflejen impacto medible.
- Briefings estructurados con alcance, indicadores y riesgos.
- Co-creación del perfil de impacto centrado en personas y liderazgo.
- Plan de procesos con hitos semanales para visibilidad y decisiones ágiles.
- Feedback continuo y compromiso con decisiones sin sesgos.
- Soporte global con herramientas tecnológicas para sostenibilidad en el tiempo.
Búsqueda talento estratégico Medellín
Nuestro enfoque combina investigación rigurosa y entrevistas estructuradas para tomar decisiones de selección que generan impacto inmediato.
Implementamos un proceso por etapas: investigación de mercado, mapeo de candidatos, entrevistas por competencias y validación 360 con referencias. Aplicamos entrevistas que integran evaluación conductual y técnica para medir las competencias críticas de cada postulante.
- Empleamos herramientas avanzadas e IA para priorizar perfiles y elevar la calidad, reduciendo sesgos y acelerando el reclutamiento.
- Cubrimos cargos de alta y media gerencia, C-level, juntas directivas y roles críticos con experiencia directiva comprobada.
- Adaptamos benchmarks por industria para definir salarios, funciones y la propuesta de valor al candidato.
Medimos indicadores claros: tiempo de cobertura, satisfacción del hiring manager y permanencia del talento. Resultados: 80% de permanencia +4 años y 46,4% de mujeres ubicadas en procesos recientes.
Soluciones integrales en gestión de talento que potencian tu crecimiento
Trabajamos con empresas para construir equipos directivos que aceleran la ejecución de la estrategia. Ofrecemos procesos personalizados, humanos y apoyados por tecnología y una red internacional.
Búsqueda y selección de ejecutivos con liderazgo y propósito
Identificamos y evaluamos ejecutivos, miembros de junta y CEOs según un perfil de éxito acordado con el cliente. Entregamos shortlists con evidencia para decisiones rápidas y seguras.
Valoración de potencial y planes de sucesión para continuidad del negocio
Realizamos evaluaciones de potencial y diseñamos planes de sucesión para cargos críticos. Así prevenimos riesgos operativos y garantizamos continuidad en el liderazgo.
Estudios de mercado: salarios, competencias y funciones clave por industria
Elaboramos estudios comparativos por industria que analizan salarios, competencias y funciones. Estas métricas optimizan la propuesta al mercado y la atracción de perfiles.
- Soluciones end-to-end: atracción, selección y desarrollo.
- Onboarding y primeros 100 días para consolidar impacto del cargo.
- Recomendaciones sobre estructuras y reporting que generan resultados.
| Servicio | Beneficio | Indicador clave |
|---|---|---|
| Selección de ejecutivos | Equipo directivo alineado con objetivos | Tiempo de cobertura (semanas) |
| Planes de sucesión | Continuidad operativa en cargos críticos | Reducción de riesgo operativo (%) |
| Estudios por industria | Propuesta salarial competitiva | Retención del perfil (%) |
¿Por qué elegirnos para tu empresa en Medellín y Colombia?
Presentamos métricas verificables que muestran cómo convertimos procesos de selección en éxito para empresas de diversos sectores.
Nuestra experiencia incluye más de 35 años de trabajo, +350 búsquedas ejecutivas por año y 12.250 candidatos ubicados. Estos números respaldan decisiones efectivas.
Experiencia comprobada
Contamos con consultores especializados por industria y herramientas inteligentes e IA que mejoran la precisión. El 75% de nuestros clientes vuelve a trabajar con nosotros.
Resultados sostenibles
Generamos impacto medible: el 80% de los ejecutivos permanece más de cuatro años. Esto refleja un proceso de selección orientado a la estabilidad y al éxito a largo plazo.
Compromiso con la diversidad
Promovemos inclusión: el 46,4% de los cargos recientes han sido ocupados por mujeres. Integramos criterios objetivos para ampliar la calidad de los candidatos y la adecuación cultural.
- Precisión: análisis de mercado y comparativos para cada propuesta.
- Confianza: ética y confidencialidad en todo el trabajo.
- Rapidez: procesos optimizados sin sacrificar profundidad evaluativa.
Lo que logramos con nuestros clientes: valor, liderazgo y equipos que trascienden
Los resultados con nuestros clientes muestran mejoras concretas en liderazgo y eficiencia operativa.
Acompañamos a startups en crecimiento, grandes corporaciones y family offices en decisiones clave. Esto genera un impacto medible en procesos de selección y en la capacidad de ejecución de las empresas.
Desde startups a grandes corporaciones: acompañamiento por industria
Trabajamos a través de industrias con líderes que asumen desafíos de transformación digital y expansión regional.
Ofrecemos acompañamiento para organizaciones en distintas etapas, conectando talento humano con propuestas de valor reales.
Red regional y eventos en talento humano: Medellín y Latinoamérica en el presente
Impulsamos Marble Talks, Café Marble y foros como el Foro talento y liderazgo 2025 en El Salvador. Estos espacios conectan líderes y elevan la conversación sobre gestión y habilidades.
- Conectamos empresas y talento humano mediante una red regional.
- Compartimos buenas prácticas sobre gestión del cambio y diseño organizacional.
- Integramos analítica y modelos skills-based para decisiones informadas.
| Segmento | Resultado | Indicador |
|---|---|---|
| Startups | Reducción del tiempo de cobertura | Semanas promedio a contratación |
| Corporativos | Mejora en retención y éxito del candidato | Tasa de permanencia 12 meses (%) |
| Family offices | Alineación de liderazgo y continuidad | Plan de sucesión implementado (%) |
Construyamos el equipo que tu organización necesita hoy
Movilizamos nuestra red y tecnología para activar proyectos regionales de selección y reclutamiento. Aplicamos herramientas avanzadas e inteligencia artificial para mapear perfiles y comparar candidatos frente a competencias clave.
Tenemos métricas claras: 80% de permanencia y 46,4% de participación femenina en cargos recientes. Operamos con consultores por industria para ajustar procesos al negocio y a la cultura organizacional.
Diseñamos soluciones a la medida con acompañamiento desde el briefing hasta el onboarding. Entregamos shortlists con evidencia y referencias 360 que reducen riesgos en la contratación.
Conversemos hoy para definir objetivos, alinear el perfil y activar la búsqueda. Ponemos nuestra experiencia, estrategia y red a disposición para construir el equipo y el liderazgo que impulsen a tu empresa.
