Compensación total para directores C-level en empresas medianas: Informe

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¿Sabía que en Colombia un CEO puede ganar entre COP 1.5 y 2.5 mil millones al año? Ese rango cambia la forma en que las compañías diseñan paquetes y alinea incentivos con resultados.En este informe describimos cómo se arma el paquete: salario base, bonos por desempeño...
Paquete de compensación competitivo para atraer CFO talentoso en Colombia

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El 62% de trabajadores cree que no recibe una remuneración justa. Ese dato revela el tamaño del desafío que enfrentamos al buscar liderazgo financiero en Colombia.Nosotros planteamos una propuesta integral que combina salario base, incentivos y beneficios relevantes...
Nuestra guía para Cómo negociar el salario de un ejecutivo de alto nivel

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48% de las decisiones de compensación en Colombia se basan en métricas financieras cuantificables más que en percepciones subjetivas.En esta guía presentamos un enfoque integral para liderar conversaciones salariales de alto impacto. Compartimos métodos prácticos que...
Cómo ofrecer golden parachute para atraer CEO experimentado con éxito

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En nuestro trabajo con compañías en Colombia, vemos que un paquete bien diseñado cambia decisiones clave. Un paquete de indemnización para altos mandos suele activarse ante fusiones o salidas y combina efectivo, opciones con vesting acelerado y continuidad de...
Estructura de bonos e incentivos para retener ejecutivos clave: Nuestra estrategia en Colombia

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¿Sabía que entre el 40 % y el 70 % de las renuncias se atribuyen a «no me pagan suficiente»? Ese dato explica por qué sustituir a un ejecutivo puede costar hasta el doble de su salario anual y tardar más de 30 días.Presentamos un plan claro y práctico que combina...