• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Cómo redactar ofertas de empleo atractivas

Cómo redactar ofertas de empleo atractivas

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Te has preguntado por qué algunas ofertas atraen a los mejores candidatos? La clave es cómo se redactan. Una buena descripción no solo atrae talento, sino que también facilita evaluar a los candidatos. En Colombia, destacar en el mercado laboral es esencial. El 65%...
IA en reclutamiento: Innovación para empresas

IA en reclutamiento: Innovación para empresas

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Sabías que la inteligencia artificial está cambiando cómo las empresas buscan talento? En Colombia y en todo el mundo, la IA está revolucionando el sector de Recursos Humanos. Esto incluye cómo se recluta y selecciona el personal. La IA en reclutamiento no es solo...
Employer branding: Clave para atraer talento

Employer branding: Clave para atraer talento

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Te has preguntado por qué algunas empresas atraen a los mejores profesionales? La respuesta es el employer branding. Es una estrategia que va más allá del simple reclutamiento. En un mercado laboral cada vez más competitivo, la marca empleadora es clave para atraer...
Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) en Colombia

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) en Colombia

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Te has preguntado cómo las empresas colombianas manejan tantas solicitudes de trabajo? Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son la clave. Estas herramientas están cambiando el juego en el reclutamiento en nuestro país. En Colombia, el uso de ATS ha crecido...
Cómo crear una marca empleadora fuerte | Guía

Cómo crear una marca empleadora fuerte | Guía

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Por qué algunas empresas atraen a los mejores talentos? La clave es su marca empleadora. En un mercado laboral competitivo, tener una marca empleadora sólida es esencial. Así, las empresas pueden destacar y atraer a los mejores profesionales. La marca empleadora va...
Estrategias de reclutamiento para pequeñas empresas

Estrategias de reclutamiento para pequeñas empresas

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Sabes cómo las pequeñas empresas atraen talento excepcional? La contratación de talento es clave para su crecimiento. En Colombia, las pequeñas empresas enfrentan desafíos debido a recursos limitados y menor reconocimiento. El costo de contratar un empleado es de...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Dirección Empresarial
  • Empleo
  • News
  • Planificación Estratégica
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • How to Navigate Work Visa Interviews enero 18, 2026
  • Headhunting in Emerging Markets: Expert Solutions for Colombia enero 18, 2026
  • Fastest Work Visas for Executives enero 18, 2026

Archives

  • enero 2026

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 – All Right Reserved
Privacy Policy – Terms of Use
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Nuestro WhatsApp