• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Cómo utilizar video currículums en selección laboral

Cómo utilizar video currículums en selección laboral

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

El mundo del reclutamiento de talento cambia rápido. Los videocurrículums están cambiando cómo evaluamos a los candidatos. Permiten a los aspirantes mostrar sus habilidades de forma visual y dinámica. Así, los reclutadores pueden ver una imagen más completa de cada...
Proceso de onboarding para nuevos empleados

Proceso de onboarding para nuevos empleados

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Te has preguntado por qué algunas empresas retienen a sus nuevos empleados desde el primer día? Mientras otras tienen problemas con la rotación. La clave puede estar en el proceso de onboarding. En Colombia, donde el talento es muy buscado, un buen onboarding puede...
Estrategias de reclutamiento para la generación Z

Estrategias de reclutamiento para la generación Z

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Sabes cómo atraer y mantener al talento joven en tu empresa? La generación Z está cambiando el mercado laboral. Ya no bastan las estrategias de contratación antiguas. Vamos a ver cómo adaptar nuestros procesos de reclutamiento a esta nueva generación. Las estrategias...
Reclutamiento basado en valores y fit cultural

Reclutamiento basado en valores y fit cultural

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

En el mundo empresarial actual, contratar talento es más que habilidades técnicas. El reclutamiento basado en valores y fit cultural es clave para el éxito. Busca que los candidatos compartan la filosofía y valores de la empresa. Esto facilita su integración y fomenta...
Cómo optimizar descripciones de puestos de trabajo

Cómo optimizar descripciones de puestos de trabajo

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Te has preguntado por qué algunas ofertas de empleo atraen a los mejores talentos? La clave está en cómo se redactan. En Colombia, la competencia por talento es intensa. Una descripción de puesto bien hecha puede ser la diferencia en tus estrategias de reclutamiento....
Estrategias de employer branding para atraer talento

Estrategias de employer branding para atraer talento

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 18, 2026 | Reclutamiento

¿Por qué algunas empresas atraen a los mejores profesionales como un imán? La clave está en el employer branding. En Colombia, la lucha por el talento es intensa. Las empresas están descubriendo el poder de una marca empleadora sólida para destacar. La atracción de...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Dirección Empresarial
  • Empleo
  • News
  • Planificación Estratégica
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • How to Navigate Work Visa Interviews enero 18, 2026
  • Headhunting in Emerging Markets: Expert Solutions for Colombia enero 18, 2026
  • Fastest Work Visas for Executives enero 18, 2026

Archives

  • enero 2026

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 – All Right Reserved
Privacy Policy – Terms of Use
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Nuestro WhatsApp