• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Ejemplos Prácticos de Referencias Personales: Modelos y Consejos

Ejemplos Prácticos de Referencias Personales: Modelos y Consejos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que el 90% de los documentos de referencia personal se usan en solicitudes de crédito en Colombia? En el mercado laboral, cada vez más competitivo, tener buenas referencias personales es crucial. Se piden no solo para trabajos, sino también para programas de...
Impacto de las Referencias Personales en el Reclutamiento Laboral

Impacto de las Referencias Personales en el Reclutamiento Laboral

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que el 95% de las empresas revisa las referencias personales al seleccionar personal? Esto muestra lo importantes que son estas referencias en el proceso de reclutamiento. Ayudan a confirmar la información que los candidatos dan y su encaje en la cultura de la...
Cómo Presentar Referencias Personales para Solicitudes de Becas: Ejemplos y Consejos

Cómo Presentar Referencias Personales para Solicitudes de Becas: Ejemplos y Consejos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que tener cartas de recomendación personalizadas puede aumentar tus chances de ganar una beca en un 25%? Las referencias personales juegan un papel clave para los comités que deciden quién recibe el apoyo educativo. Es por eso que es importante contar con...
Relación entre Formación Profesional y Referencias Personales: Cómo Construirlas

Relación entre Formación Profesional y Referencias Personales: Cómo Construirlas

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

La OCDE muestra que el 65% de los empleadores en Colombia revisan referencias antes de contratar. Esto destaca lo vital que es tener una buena red y educación superior. A continuación, te diremos cómo tus estudios y tus contactos pueden mejorar tu carrera. Veremos...
Diferencias Culturales en Referencias Personales: Qué Saber Según el País

Diferencias Culturales en Referencias Personales: Qué Saber Según el País

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

Un estudio de Deloitte mostró una verdad impactante. Las empresas con culturas inclusivas tienen seis veces más innovación. Y también, ocho veces más probabilidades de lograr sus metas de negocio. Esto nos dice lo vital que es comprender y valorar las diferencias...
Referencias Personales en Cambios de Carrera: Cómo Hacerlas Relevantes

Referencias Personales en Cambios de Carrera: Cómo Hacerlas Relevantes

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 21, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que el informe de Randstad, «Radiografía del trabajador en Chile 2022», muestra que el 36% de los encuestados busca un nuevo trabajo o lo considerará en los próximos 6 meses? Con muchas personas pensando en cambiar de carrera, es clave saber cómo las...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Dirección Empresarial
  • Empleo
  • News
  • Planificación Estratégica
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • Video entrevistas: Guía completa para Colombia enero 23, 2026
  • Reclutamiento remoto: Guía para empresas colombianas enero 23, 2026
  • IA en selección de personal: herramientas clave enero 23, 2026

Archives

  • enero 2026

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 – All Right Reserved
Privacy Policy – Terms of Use
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Nuestro WhatsApp