• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Diferencias Culturales en Referencias Personales: Qué Saber Según el País

Diferencias Culturales en Referencias Personales: Qué Saber Según el País

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

Un estudio de Deloitte mostró una verdad impactante. Las empresas con culturas inclusivas tienen seis veces más innovación. Y también, ocho veces más probabilidades de lograr sus metas de negocio. Esto nos dice lo vital que es comprender y valorar las diferencias...
¿Qué Hacer si No Tienes Referencias Personales? Alternativas y Consejos

¿Qué Hacer si No Tienes Referencias Personales? Alternativas y Consejos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

El uso más frecuente de referencias en un currículum es el de ex empleadores. Ahora, se sugiere poner referencias solo si te lo piden. Esto es para cuidar la privacidad de los mencionados. En algunas áreas de Colombia, las referencias personales han perdido...
Cuándo Compartir Referencias Personales: Momentos Clave en Procesos Laborales

Cuándo Compartir Referencias Personales: Momentos Clave en Procesos Laborales

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que el 82% de los empleadores cree que las referencias personales son clave? Estas pueden definir el futuro de tu búsqueda de empleo. En un mercado de trabajo competitivo, elegir el momento para compartir tus referencias es crucial. Esto puede ser lo que te...
Cómo Verificar la Validez de Referencias Personales: Métodos Prácticos

Cómo Verificar la Validez de Referencias Personales: Métodos Prácticos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que cerca del 30% de las solicitudes de empleo tienen datos no exactos sobre los trabajos anteriores de los candidatos? En un mercado de trabajo competido, es clave confirmar que la información de los candidatos sea correcta y fiable. La verificación de...
Errores Comunes al Usar Referencias Personales y Cómo Evitarlos

Errores Comunes al Usar Referencias Personales y Cómo Evitarlos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

Ignorar la verificación de referencias puede llevar a malas contrataciones. Esto a su vez aumenta la rotación de personal. Actualmente, existen más de 155.000 inversores ángeles y 50.000 capitalistas de riesgo que buscan proyectos para financiar. Por eso, tener una...
Impacto de las Referencias Personales en el Reclutamiento Laboral

Impacto de las Referencias Personales en el Reclutamiento Laboral

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 9, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que el 95% de las empresas revisa las referencias personales al seleccionar personal? Esto muestra lo importantes que son estas referencias en el proceso de reclutamiento. Ayudan a confirmar la información que los candidatos dan y su encaje en la cultura de la...
« Entradas más antiguas
Entradas siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Empleo
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • Contratacion Laboral en Colombia: Nuestra Guía agosto 26, 2025
  • Expertos en contratacion de servicios en Colombia agosto 26, 2025
  • Servicios que puedes contratar con nosotros en Colombia agosto 26, 2025

Archives

  • agosto 2025
  • junio 2025
  • mayo 2025
  • marzo 2025
  • febrero 2025
  • diciembre 2024
  • noviembre 2024
  • octubre 2024
  • septiembre 2024
  • agosto 2024

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 – All Right Reserved
Privacy Policy – Terms of Use
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
View preferences
{title} {title} {title}

Nuestro WhatsApp