by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
Miles de trabajos se buscan diariamente y se realizan cientos de entrevistas cada hora. Las referencias personales son clave en el proceso de selección, aunque a menudo nos centramos más en los currículums. Una referencia personal impactante puede ser decisiva para...
by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
Actualizar tu currículum puede mejorar un 40% tus chances de hallar empleo. Es clave mantener frescas las referencias personales en Colombia, donde la competencia aumenta. Esto mejora las oportunidades de trabajo significativamente. Las referencias permiten a los...
by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
¿Sabías que una buena referencia puede marcar la diferencia al elegir a un candidato? Así lo cree el 72% de los empleadores, de acuerdo con Michael Page. En un entorno de trabajo competitivo, elegir entre referencias personales y laborales es vital. Esto puede influir...
by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
Más del 70% de empleos piden una carta de recomendación en Colombia. Estas cartas añaden valor a tu currículum. Destacan tus habilidades, tanto duras como blandas. Es clave conocer la diferencia entre referencias y recomendaciones para tu carrera. Decidir cuál usar en...
by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
El 80% de los departamentos de Recursos Humanos piden referencias personales antes de contratar. Estas referencias comprueban tu experiencia y resaltan tus habilidades sociales y carácter. Es clave saber quién puede dar referencias personales y cómo hacerlo bien. Esto...
by marco.ballesterosh@gmail.com | Dec 9, 2024 | Referencias Personales
Más del 70% de empresas en Colombia piden referencias personales al contratar. Estas refuerzan el currículum y lo hablado en entrevistas. Son clave para evaluar correctamente a los candidatos. Las referencias personales no solo importan en el trabajo. También cuentan...
