¿Qué diferencia a una búsqueda que transforma equipos de negocio de una que sólo llena un puesto?
Contamos con 30 años de experiencia y una tasa de acierto del 97% en candidatos seleccionados.
Hemos ejecutado más de 1,400 procesos y tenemos cobertura en 15+ ciudades del mercado regional. Nuestra gerencia selecta combina datos y juicio experto para decisiones rápidas y seguras.
Entendemos la organización: cultura, clima y estilos de liderazgo. Aplicamos metodologías como DISC, 360 y assessments a la medida para garantizar un match que potencie el talento y el desempeño.
Nuestro compromiso es claro: acompañamos cada proceso con ética, comunicación y un servicio consultivo que prioriza resultados tangibles para las empresas.
Principales conclusiones
- Experiencia de 30 años respaldada por resultados medibles.
- Tasa de acierto del 97% en candidatos seleccionados.
- Cobertura regional con más de 1.400 búsquedas ejecutivas.
- Evaluaciones objetivas (DISC, 360) para mejor encaje organizacional.
- Enfoque en servicio, ética y comunicación durante todo el proceso.
Aliado estratégico en Cali: talento humano de alto impacto para tu negocio
Nos presentamos como el puente entre la estrategia del negocio y el talento humano que la materializa. Somos un aliado con 30 años de experiencia y acompañamiento cercano durante todo el proceso.
Mantenemos comunicación constante con la gerencia para ajustar criterios y plazos. Aplicamos prácticas de headhunting, evaluación y consultoría para atraer perfiles que encajen con la cultura y los retos del cargo.
Aportamos profesionalismo y atención personalizada en cada hito. Informamos con datos claros sobre fortalezas, riesgos y potencial de los candidatos. Así facilitamos decisiones complejas y protegemos la marca empleadora.
- Diseñamos planes de búsqueda acordes a la realidad local.
- Sincronizamos con el equipo interno de RR. HH. y la gerencia selecta.
- Activamos red de contactos para llegar a candidatos pasivos.
| Servicio | Beneficio | Resultado |
|---|---|---|
| Búsqueda y evaluación | Mejor encaje cultural | Alta retención |
| Acompañamiento gerencial | Decisiones informadas | Cierres más rápidos |
| Protección de la marca | Experiencia respetuosa | Buena reputación |
Nuestros diferenciales que marcan la diferencia en el mercado
Lo que nos distingue es combinar juicio senior con métricas que validan cada contratación. Contamos con 30 años de trayectoria en el mercado y más de 1.400 procesos ejecutados, lo que nos da un conocimiento profundo del contexto regional.
Nuestro enfoque alcanza un 97% de acierto porque evaluamos competencias, referencias y el encaje con la cultura organizacional. El equipo senior mantiene comunicación ágil y acompañamiento constante con los clientes.
Ventajas claras en cada proceso
- Precisión: 30 años de experiencia respaldan decisiones efectivas.
- Cobertura: operación en 15+ ciudades que integra conocimiento local y regional.
- Calidad: consultores senior y metodologías probadas para cada etapa del proceso selección.
- Acompañamiento: reportes y checkpoints definidos con gerencia selecta.
| Métrica | Valor | Impacto |
|---|---|---|
| Procesos ejecutados | 1.400+ | Mejor benchmark regional |
| Tasa de acierto | 97% | Reducción de rotación |
| Ciudades | 15+ | Alcance y conocimiento del mercado |
Estándares claros y flexibles: estandarizamos el proceso y lo adaptamos a cada contexto. Además, compartimos hallazgos con los clientes para mejorar sus prácticas internas y fortalecer el equipo a largo plazo.
Si quieres entender cómo estructurar tu búsqueda según la realidad local y legal, revisa nuestra guía sobre estructura de negocios.
Servicios de reclutamiento y selección para empresas exigentes
Brindamos servicios integrales diseñados para puestos ejecutivos y gerenciales. Nuestro modelo combina metodología probada y comunicación constante con la gerencia selecta.
Búsqueda y selección de talento ejecutivo y gerencial
Desplegamos procesos con etapas claras y SLA definidos. Atraemos profesionales mediante fuentes propias y redes pasivas.
Evaluación y assessment con metodologías probadas
Aplicamos pruebas DISC, 360 y evaluaciones a la medida para medir competencias con objetividad.
Identificación interna y mapeo de talento
Realizamos mapeo para banca de líderes y planes de sucesión. Entregamos insights accionables para el desarrollo interno.
Assessment center virtual, presencial y a la medida
Operamos assessment center en formato virtual, presencial o híbrido. Incorporamos herramientas tecnológicas para trazabilidad y reporting.
- Servicios: reclutamiento y selección para roles estratégicos.
- Herramientas: assessments, analítica y validación de referencias.
- Valor: 30 años experiencia y procedimientos que aseguran consistencia.
Así es nuestro proceso de selección: riguroso, ágil y transparente
Detallamos un proceso claro que combina criterio senior y velocidad operativa para decisiones acertadas. Nuestra meta es reducir riesgo y acelerar la incorporación sin sacrificar rigor.
Brief estratégico: cultura, liderazgo y retos del cargo
Iniciamos con un brief para entender objetivos, cultura y expectativas de liderazgo. Definimos criterios de éxito que guían toda la fase de búsqueda.
Atracción y reclutamiento: red de contactos y candidatos pasivos
Activamos atracción y reclutamiento con nuestra red propia. Buscamos candidato pasivo de alto potencial y fuentes públicas según el contexto del mercado.
Evaluación por competencias, referencias y herramientas tecnológicas
Evaluamos por competencias con entrevistas estructuradas y pruebas (DISC, 360). Verificamos referencias y consolidamos datos para respaldar el juicio final.
Shortlist con reportes ejecutivos y datos para la gerencia
Presentamos shortlists cortas con reportes comparables. Estos informes facilitan la decisión de la gerencia selecta mediante análisis claro y accionable.
Acompañamiento en oferta, cierre e incorporación
Asesoramos en negociación de oferta y damos acompañamiento en el onboarding. Mantendremos comunicación constante con el cliente y monitorizamos hitos post-ingreso.
| Etapa | Acción clave | Beneficio |
|---|---|---|
| Brief | Definición de criterios | Alineación cultural y operativa |
| Búsqueda | Red + candidatos pasivos | Mayor diversidad de perfil |
| Evaluación | Pruebas, referencias y datos | Decisión informada y rápida |
Cargos y liderazgo que conectamos con tu organización
Conectamos roles estratégicos con la realidad operativa de cada organización. Nuestro foco es ubicar perfiles que aporten dirección clara y ejecución efectiva.
Miembros de juntas directivas, gerentes y directores
Seleccionamos miembros de junta, gerentes y directores con visión corporativa. Evaluamos experiencia sectorial y capacidad de gobierno.
Ejecutivos, jefes de área y profesionales clave
Presentamos ejecutivos y jefes de área con trayectoria probada. Incluimos profesionales capaces de liderar cambios y mejorar procesos.
- Cobertura: posiciones de alto impacto en múltiples sectores.
- Encaje cultural: alineamos competencias con expectativas del rol.
- Evaluación integral: habilidades técnicas y blandas para liderazgo sostenible.
| Tipo de cargo | Valor clave | Resultado esperado |
|---|---|---|
| Juntas directivas | Gobierno y visión estratégica | Mejor gobernabilidad |
| Gerente general | Dirección operacional y financiera | Crecimiento sostenido |
| Jefes de área y ejecutivos | Gestión táctica y liderazgo | Mejora de indicadores |
Sectores que potenciamos en Cali y Colombia
Impulsamos sectores clave con perfiles que aceleran resultados reales. Atendemos verticales con alta dinámica y necesidades puntuales de liderazgo. Adaptamos procesos para reducir tiempos y elevar calidad.
Tecnología y startups: talento especializado para crecer
En tecnología y startups buscamos especialistas con mentalidad emprendedora y capacidad de escalabilidad. El 65% de las empresas de este sector utiliza headhunting para posiciones estratégicas.
Aportamos conocimiento del mercado y benchmarks salariales para formular ofertas competitivas y atraer líderes que impulsen crecimiento rápido.
Industria y servicios: gestión, operaciones y comercial
Para industria y servicios priorizamos gestión, eficiencia operativa y liderazgo comercial. El 55% de estas empresas recurre a búsquedas especializadas para roles críticos.
Sincronizamos procesos con los ritmos sectoriales para reducir tiempos de cobertura y asegurar continuidad operacional.
Financiero y banca: finanzas, riesgos y gobierno corporativo
En banca y finanzas nos enfocamos en control de riesgos, compliance y gobierno corporativo. El 70% del sector confía en headhunting para posiciones de alto impacto.
Preparamos líderes para enfrentar retos regulatorios y transformación digital, midiendo el impacto en el desarrollo y gestión del negocio.
- Datos clave: 6.300+ candidatos evaluados por headhunters en la región.
- Resultados: muchas direcciones se cubren en 60 días gracias a procesos sincronizados.
- Valor: aportamos conocimiento, benchmarks y estrategias de sucesión por vertical.
| Sector | Enfoque | Impacto esperado |
|---|---|---|
| Tecnología y startups | Escalabilidad, especialización técnica | Mayor velocidad de crecimiento |
| Industria y servicios | Gestión operativa y comercial | Mejora de eficiencia y ventas |
| Financiero y banca | Riesgos, compliance y gobierno | Mitigación de riesgos y gobernanza |
caza talentos cali
Convertimos procesos de selección en ventajas competitivas para las empresas.
En nuestra operación activamos estrategias de reclutamiento multicanal y referidos senior. Potenciamos la atracción con propuestas de valor adaptadas por segmento.
Validamos el ajuste de cultura y las expectativas del rol para reducir fricciones en la incorporación. Diseñamos criterios de selección que equilibran capacidades técnicas y liderazgo.
Utilizamos conocimiento del mercado para priorizar fuentes y optimizar tiempos. Presentamos shortlists con comparativos claros y evidencias de desempeño.
Acompañamos la negociación y mitigamos riesgos de contraofertas. Integramos métricas de embudo para mejorar conversión en cada etapa.
Mantenemos confidencialidad y ofrecemos una experiencia superior a stakeholders, protegiendo marca y proceso. Nuestros reportes para la gerencia selecta facilitan decisiones rápidas y seguras.
| Acción | Beneficio | Resultado |
|---|---|---|
| Reclutamiento multicanal | Mayor alcance | Shortlist variada |
| Atracción segmentada | Mejor respuesta | Mayor tasa entrevista/ oferta |
| Validación cultural | Menos fricciones | Retención mejorada |
| Métricas de embudo | Optimización continua | Mejor conversión |
Beneficios y resultados medibles para tu empresa
Nuestros indicadores traducen procesos de selección en resultados tangibles para la organización.
Comprometemos resultados con datos verificables y seguimiento continuo. Respaldados por más de 1.400 procesos en 15+ ciudades, entregamos impacto rápido y sostenido.
Hasta 75% de direcciones cubiertas en 60 días
Alcanzamos cobertura del 75% en posiciones directivas dentro de 60 días, acelerando la ejecución estratégica y reduciendo vacíos críticos.
85% de éxito en líderes estratégicos y -30% en rotación
Mantenemos un 85% de éxito en colocación de líderes estratégicos. Esto se traduce en una caída cercana al 30% en rotación y mejor continuidad de gestión.
95% de satisfacción del cliente y protección de la marca empleadora
Elevamos la satisfacción de clientes al 95% mediante procesos respetuosos y comunicados claros. Protegemos la reputación de la empresa en cada interacción.
- Relacionamos métricas del proceso selección con objetivos de negocio y productividad.
- Usamos datos de evaluación (DISC, 360) para apoyar onboarding y desarrollo.
- Reportamos KPIs de tiempo, calidad y experiencia del cliente para gobernanza.
| Métrica | Valor | Impacto |
|---|---|---|
| Cobertura directiva | 75% en 60 días | Menos vacantes críticas |
| Éxito en liderazgo | 85% | Mayor estabilidad |
| Satisfacción cliente | 95% | Protección de marca |
Tecnología, datos y herramientas que elevan la calidad del proceso
Nuestra tecnología y análisis convierten datos en decisiones claras para cada búsqueda.
Implementamos herramientas tecnológicas que mapean el mercado y priorizan fuentes efectivas. Esto acelera la cobertura y mejora la calidad del candidato.
Herramientas tecnológicas y analítica de datos aplicadas al reclutamiento
Analizamos datos del embudo de selección para optimizar tiempos y conversiones. Generamos dashboards que muestran KPIs clave a la gerencia selecta.
Personalizamos evaluaciones por rol y contexto. Integrar información operativa y de mercado nos permite ajustar criterios en tiempo real.
Informes DISC, 360 y evaluaciones a la medida
Entregamos informes comparables con resultados de DISC, 360 y LPI. Añadimos pruebas a la medida para medir competencias y potencial.
- Aseguramos cadena de evidencia con documentación completa.
- Ofrecemos reportes ejecutivos que facilitan la comparación de finalistas.
- Iteramos modelos con feedback de la gerencia para mejorar la valoración.
| Función | Beneficio | Resultado |
|---|---|---|
| Mapeo del mercado | Fuentes priorizadas | Shortlist más relevante |
| Analítica del embudo | Mejora de calidad | Reducción de tiempo |
| Informes DISC/360 | Comparación objetiva | Decisiones informadas |
Desarrollo de talento y liderazgo para asegurar el desempeño
Acompañamos a las organizaciones para transformar potencial en resultados medibles.
Nuestros programas combinan evaluación y acción. Aplicamos herramientas como DISC, 360 y LPI para generar evidencia clara.
Poténciate y Empodérate: banca de talento y líderes conscientes
Poténciate identifica capacidad, aspiración y compromiso. Empodérate desarrolla liderazgo con enfoque humano y toma de decisiones.
Escúchate y Amplifícate: adaptación, resiliencia y resultados
Escúchate ofrece coaching ejecutivo para cerrar brechas. Amplifícate instala 12 hábitos para resiliencia y adaptación al cambio.
Acompáñate: transiciones con cuidado de cultura y reputación
Acompáñate gestiona transiciones cuidando la marca empleadora, al beneficiario y al equipo. Además, Liderazgo Consciente entrega 26 horas en 5 módulos para impacto grupal.
- Diseñamos planes de desarrollo talento para acelerar desempeño y continuidad.
- Entregamos reportes con evidencia (DISC, 360, LPI) y acciones concretas.
- Integramos al equipo y a la organización para transferir aprendizaje al trabajo.
| Herramienta | Modalidad | Impacto esperado |
|---|---|---|
| Poténciate | Digital / Presencial | Banca de líderes y sucesión |
| Escúchate (coaching) | Híbrida | Mejora de gestión individual |
| Liderazgo Consciente | Grupal 26 h | Bienestar y accountability |
Si quieres profundizar en nuestro enfoque de desarrollo de talento, te explicamos cómo alineamos la gerencia selecta con métricas que respaldan los resultados.
Lo que dicen nuestros clientes: un socio de negocio confiable
Nuestros clientes reconocen en nosotros un socio que impulsa resultados concretos y sostenibles. Alejandro Ossa valora la conexión humana y el acompañamiento proactivo que brindamos en cada búsqueda.
Carlos Hernández destaca que somos el aliado que entrega retorno por desempeño. Gerardo Porras G. resalta la oportunidad, el profesionalismo y la confiabilidad de nuestro equipo.
Tito Alejandro C. valora la claridad en las etapas y las respuestas oportunas. Mario A. Giraldo subraya la calidad humana, la atención y las herramientas que usamos para retroalimentar procesos.
Hans Theilkuhl, presidente de una entidad financiera, nos considera un partner estratégico en atracción del mejor talento, destacando transparencia y claridad.
- Acompañamiento continuo y claridad en cada etapa.
- Profesionalismo y servicio centrado en personas y resultados.
- Casos de éxito desde gerente general hasta mandos medios clave.
| Elemento | Valor | Impacto |
|---|---|---|
| Comunicación | Transparente y oportuna | Confianza del cliente |
| Método | Consistente y medible | Protección de la marca |
| Resultados | Reincidencia y referencias | Satisfacción y crecimiento |
Gracias a quienes confían, renovamos nuestro compromiso de entregar atención, calidad y un servicio que posiciona a las empresas para ganar en su mercado.
Hablemos hoy: llevemos tu organización al siguiente nivel en Cali
Contactémonos hoy y activemos un plan que mueva el mercado a favor de su equipo directivo. Ofrecemos contacto directo, agenda para reunión y confirmación por correo. Somos un aliado listo para alinear objetivos de negocio desde el primer intercambio.
Actuamos como socio estratégico: movilizamos nuestro equipo senior, definimos métricas de éxito y entregables claros. Brindamos acompañamiento en tiempos y negociaciones, con asesoría experta y total confidencialidad.
Agende una conversación y aceleremos el crecimiento de sus empresas con líderes que generan resultados sostenibles. Gracias por considerar nuestra propuesta; gracias a su confianza estamos listos para empezar hoy mismo.
