¿Sabía que un proceso de contratación tradicional puede tardar meses y costar más de £200k al año? Ese gasto y demora pueden frenar metas ambientales y sociales mientras la regulación se acelera.
Ofrecemos una alternativa fractional: líderes senior que se integran por horas o proyecto. Nos sumergimos en su equipo desde el primer día para diseñar estrategias de sustainability y cumplir reportes complejos como CSRD y TCFD.
Nos enfocamos en resultados prácticos: alineamos objetivos corporativos con marcos regulatorios, capacitamos equipos y prevenimos greenwashing. Nuestro enfoque reduce costes fijos y acelera la entrega de valor.
Para empresas en Colombia que buscan liderazgo flexible y expertise operativo, trabajamos con finanzas, comunicaciones y operaciones para conectar metas ambientales con indicadores de negocio. Además, facilitamos la adaptación a las dinámicas cambiantes del mercado, asegurando que las empresas puedan responder eficazmente a los desafíos actuales. Para fortalecer aún más este enfoque, recomendamos a nuestros clientes considerar la opción de contratar reclutador experto en colombia, quien puede ayudar a atraer el talento adecuado para alcanzar sus objetivos ambientales y comerciales. Así, logramos potenciar la competitividad y la sostenibilidad del negocio en un entorno en constante evolución. Además, es crucial que las empresas en Colombia inviertan en el desarrollo de talento humano, específicamente en áreas clave que involucran empleo en recursos humanos colombia. La formación continua y la creación de un ambiente inclusivo son estrategias que no solo mejoran la moral del equipo, sino que también potencian la innovación y la adaptabilidad. Al unir estos elementos, las empresas pueden navegar más efectivamente en un mercado en constante transformación.
Si desea conocer casos de éxito y cifras relevantes, visite nuestra página sobre servicios ejecutivos.
servicios ejecutivos en Colombia
Puntos Clave
- El modelo fractional reduce tiempos y evita costes de nómina elevados.
- Integramos liderazgo senior que opera desde el primer día en su organización.
- Producimos reportes y cumplimiento para marcos internacionales.
- Conectamos metas ambientales y sociales con indicadores financieros.
- Ofrecemos formación y medidas contra el greenwashing.
ESG estratégico y liderazgo de sostenibilidad a demanda para empresas en Colombia
Cuando los requirements cambian en semanas, su strategy no puede esperar meses. Respondemos a la presión de inversionistas y reguladores con liderazgo práctico que traduce sustainability y esg en ventajas medibles para su business.
Un chief sustainability officer fractional o un sustainability officer a demanda se integra en 1–2 semanas. Activamos diagnóstico, hoja de ruta e implementación para generar reporting investor-grade (CSRD, TCFD, SBTi) sin depender de procesos largos.
«La velocidad para cumplir requisitos regulatorios es ahora un factor competitivo clave.»
- Convertimos riesgos climáticos y eficiencia de recursos en retornos financieros.
- Aliviamos la carga del CFO con gobernanza y reporting sin fricción.
- Mejoramos engagement interno y externo con capacitación y políticas claras.
| Tipo de servicio | Tiempo de incorporación | Beneficio principal |
|---|---|---|
| Líder fractional | 1–2 semanas | Rapidez en reporting y estrategia investor-grade |
| Soporte por proyecto | 2–4 semanas | Escala flexible según picos regulatorios |
| Governance & training | Inmediato (módulos) | Mayor confianza y prevención de greenwashing |
Contratar Chief Sustainability Officer ESG: cuándo tiene sentido y para quién
Para empresas en crecimiento, el tiempo es crítico para mostrar progreso en sustainability. Ofrecemos una solución que combina rapidez y experiencia senior sin aumentar la planta de personal.
PYMES y scaleups que necesitan resultados en semanas
Un sustainability officer fractional trabaja por horas o por proyecto para asumir tareas clave: reportes (CSRD, VSME), compras sostenibles y métricas operativas.
Apoyo al CFO y al equipo directivo
El fractional cso alivia la carga de finanzas. Articulamos controles, evidencias y métricas que resisten auditorías y revisiones de clientes.
Flexibilidad sin contratación permanente
El fractional chief escala por sprints: due diligence, reporting anual o soporte BAU según el momento del negocio.
- Impacto rápido para hitos comerciales y certificaciones.
- Integración en ventas y supply chain para responder a grandes compradores.
- Soporte ejecutivo en comités y frente a inversionistas.
| Perfil | Inicio | Beneficio |
|---|---|---|
| CSO fractional | 1–2 semanas | Rapidez en reporting y control |
| Soporte por proyecto | 2–4 semanas | Escala sin plantilla fija |
| Governance & training | Inmediato | Prevención de riesgos y mejor evidencia |
¿Qué es un CSO Fractional o Implant y qué resuelve?
La figura fractional trae liderazgo operativo desde el primer día para resolver brechas críticas.
Un fractional chief sustainability es un líder senior que se integra en su equipo como practicante, no como consultor externo. Asume ownership de entregables y trabaja por horas o por proyecto.
CSO senior por horas o por proyecto, integrado en tu equipo
Nosotros desarrollamos estrategias investor-grade y gestionamos reporting complejo (CSRD, TCFD, SBTi). Preparamos memorias, VSME y taxonomía UE.
Qué aporta:
- Coordina finanzas, operaciones, legal y comunicaciones para acelerar adopción de prácticas sostenibles.
- Implementa políticas y formación interna que previenen greenwashing.
- Establece líneas base, metas y tableros para monitoreo continuo.
- Escala dedicación en picos de proyecto y reduce en BAU, garantizando transferencia de conocimiento.
| Servicio | Rol principal | Resultado esperado |
|---|---|---|
| Implant senior por horas | Ownership operativo | Reportes investor-grade y control de datos |
| Soporte por proyecto | Escalamiento temporal | Entrega en plazos regulatorios |
| Transferencia interna | Capacitación y governance | Continuidad sin dependencia externa |
Nuestro proceso: de la evaluación al reporting y la ejecución
Comenzamos cada proyecto con un diagnóstico claro y accionable. Evaluamos la posición actual y detectamos brechas en liderazgo, cumplimiento y relación con stakeholders.
Diagnóstico y materialidad
Mapeamos riesgos y oportunidades, medimos engagement del team y priorizamos asuntos materiales según impacto y requerimientos regulatorios.
Hoja de ruta alineada al negocio
Diseñamos una strategy con metas cortas y largas, vinculadas a indicadores financieros y operativos. La hoja de ruta integra CSRD, TCFD y SBTi.
Gobernanza y gestión de riesgos
Formalizamos responsabilidades, comités y flujos de decisión para integrar criterios en planes y presupuestos.
Reporting y taxonomías
Asumimos reporting end-to-end: plantillas, calendarios y controles de calidad de datos. Aplicamos taxonomía UE para informes de inversor sin fricción.
Capacitación y activación interna
Trabajamos con su equipo para crear políticas, protocolos de compras sostenibles y formación que mejore la cultura interna.
Escala flexible
El cso fractional lidera la integración tecnológica mínima y define responsables de información. Escalamos el process en fases críticas y optimizamos en BAU.
«Mantenemos la sostenibilidad como hilo conductor y revisamos el plan trimestralmente.»
Prueba de impacto: casos, métricas y lo que dicen nuestros clientes
Compartimos casos reales que muestran cómo transformamos prioridades en resultados. En un grupo regional de retail y distribución lideramos un workshop de materialidad y definimos objetivos prácticos vinculados al negocio.
Asignamos un fractional chief sustainability que se integró en el team. Diseñó un plan de abastecimiento responsable, gestión de residuos y eficiencia energética.
Retail y distribución: reducción de costos energéticos y reputación
Resultados: ahorro en consumo energético, mejor percepción de marca y cumplimiento regulatorio más sólido. Consolidamos reporting con divulgaciones claras para inversores y reguladores.
“Quiero trasladaros la enhorabuena de todo el Consejo por el apoyo en el plan estratégico…” — Jesús David Andrade Mora
“Nos gustó mucho la formación… caso práctico sobre el greenwashing, un 10” — Rubén Melo
“Recomiendo totalmente esta consultora para cualquier trabajo relacionado con ESG…” — Arnoldo Noyola
Indicadores que movemos: eficiencia operativa, cumplimiento y confianza
- Alineamos objectives de sostenibilidad con metas financieras.
- Entregamos expertise en CSRD, TCFD y SBTi para reducir riesgos.
- Transferimos capacidades al team para continuidad post-proyecto.
| Área | Impacto | Métrica |
|---|---|---|
| Eficiencia energética | Reducción de costos | -12% consumo anual |
| Governance | Mayor accountability | Comités con KPIs integrados |
| Reporting | Claridad para inversores | Divulgaciones consistentes trimestrales |
Si desea ver más casos y cómo replicamos este enfoque en Colombia, visite nuestros servicios en Barranquilla. En nuestro sitio, encontrará testimonios de empresas que han experimentado un crecimiento significativo gracias a nuestra intervención. Además, ofrecemos una amplia variedad de headhunter servicios en colombia que se adaptan a las necesidades específicas de su negocio. No dude en contactarnos para explorar cómo podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos de contratación.
Hablemos hoy: dé el paso hacia un liderazgo ESG efectivo en su compañía
Podemos poner líderes con experiencia operativa en su equipo en 1–2 semanas. Ofrecemos un chief sustainability officer a demanda y perfiles fractional cso listos para iniciar sin procesos largos ni equipos junior.
Nuestra propuesta combina leadership, strategy y ejecución. Definimos una hoja de ruta de 90 días con quick wins y un roadmap a 12 meses.
Gestionamos reporting CSRD, TCFD y SBTi, transferimos conocimiento al team y ajustamos dedicación y tarifas según la estacionalidad del proyecto.
Agendemos una conversación: le presentamos próximos pasos, responsables y calendario para pasar de intención a ejecución con soporte y engagement claros.
