¿Sabía que en procesos efectivos en Colombia las firmas líderes suelen presentar 3 a 5 finalistas listos para decisión, con seguimiento a los 3 y 6 meses?
Nuestro equipo combina análisis de información y conocimiento del mercado para encontrar líderes y ejecutivos que no aparecen en los canales habituales.
Ofrecemos un proceso ágil y riguroso, desde la definición del perfil hasta la asesoría para cerrar la contratación. Entregamos comparativos, métricas y estudios salariales que permiten tomar decisiones con confianza.
Nos enfocamos en impacto y resultados para cada empresa, alineando el liderazgo con la estrategia y asegurando tiempos de respuesta competitivos en el mercado colombiano.
Conclusiones clave
- Presentamos 3–5 finalistas preparados para decisión.
- Combinamos datos, experiencia local y alcance internacional.
- Entregamos métricas, estudios de compensación y referencias.
- Priorizamos ajuste cultural y impacto en la empresa.
- Ofrecemos acompañamiento a 3 y 6 meses tras la contratación.
Por qué somos el aliado estratégico para encontrar a tu Director General en Bogotá
Actuamos como aliados estratégicos que conectan a las empresas con talento de alto nivel y presencia comprobada en Colombia. Trabajamos desde la definición del rol hasta la validación final, con un enfoque práctico y orientado al resultado.
Conocimiento profundo del mercado colombiano y bogotano
Conocemos las dinámicas del mercado local. Mapeamos sectores y anticipamos la disponibilidad real de talento para puestos de nivel directivo.
Red de líderes y ejecutivos de alto nivel
Nuestra red facilita acceso directo a perfiles que no suelen estar en portales públicos. Esto reduce tiempos y mejora la precisión en la búsqueda.
Enfoque en impacto, cultura y resultados
Cuidamos el encaje cultural desde el inicio. Evaluamos estilo, motivaciones y drivers para asegurar resultados sostenibles.
- Mapeo sectorial: entendemos necesidades por sector y contexto.
- Confidencialidad y profundidad: equilibrio entre análisis y cercanía con clientes.
- Trabajo en equipo: operamos como extensión de tu organización para tomar mejores decisiones.
Entregamos valor con propuestas concretas de relevos y sucesión, adaptadas al nivel y tamaño de la empresa.
Executive search director general Bogotá
Mapeamos redes profesionales y conversaciones privadas para identificar talento que no figura en portales públicos. Nuestro método combina datos y contacto directo para acelerar la búsqueda sin sacrificar calidad.
Acceso preferente a candidatos que no están en canales tradicionales
Conectamos con candidatos de alto nivel mediante investigación activa y relaciones de confianza. Identificamos perfiles pasivos y verificamos trayectoria con referencias del mercado.
Presentación de 3 a 5 finalistas listos para decisión
Presentamos 3 a 5 finalistas por búsqueda, cada uno con reportes comparativos y evidencia que facilita la toma de decisiones. Entregamos información clave: motivaciones, expectativas, riesgos y propuesta de valor.
- Filtramos por experiencia, logros y ajuste cultural para optimizar el tiempo del comité.
- Aseguramos calidad con entrevistas estructuradas, casos de negocio y verificación de antecedentes.
- Gestionamos agendas, alineamos expectativas y asesoramos en la oferta final para un cierre competitivo.
Nuestro proceso basado en datos: rápido, riguroso y centrado en el cliente
Diseñamos un proceso que combina datos y diálogo directo para acelerar decisiones críticas de talento. Cada etapa aporta valor medible a la organización y orienta a los clientes hacia resultados concretos.
Definición precisa del perfil y alineación con la cultura
Iniciamos con un levantamiento profundo del rol. Mapeamos responsabilidades, KPIs y competencias para ajustar el perfil al estilo de la organización.
Búsqueda exhaustiva y atracción en redes de talento validadas
Ejecutamos una búsqueda amplia en redes profesionales y research directo. Generamos longlist y priorizamos candidatos pasivos y activos que mejor responden a las necesidades.
Evaluación técnica, comportamental y referencias del mercado
Evaluamos mediante entrevistas por competencias, pruebas de personalidad y business case. Verificamos referencias y entregamos información clara para la toma de decisiones.
Asesoría en la toma de decisiones y construcción de oferta
Presentamos shortlist de 3 a 5 finalistas con una tabla comparativa y estudios salariales. Nuestro Key Account Manager facilita el acceso al ATS (Manatal) y el seguimiento a 3 y 6 meses.
| Entregable | Contenido | Propósito | Plazo |
|---|---|---|---|
| Shortlist | 3–5 finalistas con reportes | Facilitar decisiones | 2–4 semanas |
| Estudios salariales | Rangos y recomendaciones | Construir oferta competitiva | Entregado con shortlist |
| Evaluaciones | Pruebas, casos y referencias | Reducir riesgo de contratación | Durante el proceso |
| Soporte y seguimiento | KAM, ATS y estadísticas | Medir resultados y asegurar calidad | 3 y 6 meses post-placement |
Cobertura multisector y multicompañía en Colombia
Trabajamos con organizaciones públicas, privadas, familiares y multinacionales para cubrir roles clave en todos los sectores del país.
Empresas privadas, públicas, familiares y multinacionales
Atendemos empresas de diferentes tamaños y modelos de gobierno. Adaptamos nuestra metodología según la cultura y el nivel de madurez de la organización.
Cubrimos cargos C‑suite y posiciones de junta, evaluando experiencia y encaje con la estrategia corporativa.
Contextos complejos: crecimiento acelerado, turnarounds y entradas a mercado
Nos especializamos en búsquedas que requieren respuesta rápida y foco en impacto. Diseñamos planes para turnarounds, escalamiento de negocios y lanzamientos en nuevos mercados.
Accedemos a talento de alto nivel con la capacidad y la experiencia para transformar operaciones y generar resultados en horizontes razonables.
- Cubrimos Dirección General y otras búsquedas de alto nivel en múltiples sectores.
- Alineamos expectativas entre junta, accionistas y equipo ejecutivo.
- Medimos el impacto de la contratación y su correlación con objetivos de negocio.
Alcance local con respaldo global
Nuestra combinación de conocimiento del mercado colombiano y una red internacional de más de 70 oficinas en 45 países potencia cada búsqueda. Esto nos permite identificar candidatos dentro y fuera del país para roles C‑suite y procesos críticos.
Combinación de conocimiento local y recursos internacionales
Red ampliada y respuesta ágil
Unimos entendimiento del mercado con recursos globales para ampliar el universo de talento idóneo. Nuestra red incrementa la capacidad de respuesta en búsquedas sensibles y con requisitos específicos.
- Movilizamos equipo y metodologías consistentes para sostener estándares de servicios y experiencia.
- Actuamos como aliado con criterio global y ejecución local, cuidando contexto regulatorio y cultural.
- Comparamos talento local con referencias internacionales cuando el rol lo requiere, generando diferencia competitiva.
| Ventaja | Impacto | Plazo típico |
|---|---|---|
| Acceso global | Mayor diversidad de candidatos | 1–4 semanas |
| Equipo dedicado | Ejecución consistente por sector | Proceso completo |
| Insights de movilidad | Mejor toma de decisiones sobre compensación y disponibilidad | Con shortlist |
| Soporte en transiciones | Reducción de riesgos en expansiones y relocalizaciones | Durante y post-placement |
Metodologías y herramientas que maximizan el fit y el desempeño
Combinamos evidencia cuantitativa y observaciones cualitativas para evaluar el encaje entre rol y talento. Nuestro enfoque prioriza medidas objetivas que facilitan la toma de decisiones en procesos críticos.
Modelos de evaluación integral del liderazgo y estilo directivo
Aplicamos modelos que miden liderazgo, estilo y ajuste cultural. Usamos entrevistas por competencias, pruebas de personalidad y business cases adaptados al contexto colombiano.
Métricas, estadísticas del proceso y comparativos de candidatos
- Shortlist/Longlist: tablas comparativas con KPIs, riesgos y expectativas.
- Métricas: tasas de avance, tiempos por etapa y puntajes por evaluación.
- Verificamos referencias y trayectoria para validar potencial y logros.
Seguimiento al placement a los 3 y 6 meses
Realizamos seguimiento post‑colocación para medir desempeño, ajuste a la cultura y cumplimiento de hitos iniciales.
Documentamos aprendizajes para mejorar futuras búsquedas y apoyar la toma de decisiones. Si desea contratar un headhunter en Colombia, nuestro equipo acompaña todo el proceso hasta validar resultados con los ejecutivos y líderes involucrados.
Servicios complementarios para una solución end‑to‑end
Sumamos servicios diseñados para acelerar contrataciones y consolidar el liderazgo en la empresa. Entregamos soluciones prácticas que elevan la calidad del pipeline y reducen el tiempo de cierre.
Assessment, onboarding y planeación de sucesión
Desplegamos Executive Assessment para mapear brechas y fortalezas antes de una contratación o promoción interna.
Diseñamos onboarding ejecutivo con hitos y métricas que acortan la curva de aprendizaje y aumentan el impacto temprano.
Además, ofrecemos planeación de sucesión para garantizar continuidad en cargos críticos y mitigar riesgos operativos.
RaaS: Recruiting as a Service con ATS y KAM
Implementamos RaaS con acceso al ATS (Manatal), un KAM dedicado y un fee fijo mensual.
La modalidad permite contratación ilimitada, escalamiento por volumen y SLA claros para distintos niveles y cargos.
Estudios salariales, investigación y publicación estratégica
Realizamos estudios de mercado y construcción de propuesta de valor para decisiones de oferta y compensación.
Publicamos vacantes en redes y producimos video cuando corresponde, optimizando atracción de candidatos y visibilidad para clientes.
- Consultores especializados por familia de cargos y reportes periódicos.
- Acceso al histórico y estadísticas del proceso para mejorar toma de decisiones.
- Soluciones end‑to‑end que se adaptan a las necesidades de cada empresa.
Con estas opciones complementarias, aceleramos tiempos y fortalecemos el pipeline. Conozca nuestros servicios de talento para acompañar procesos críticos y lograr resultados medibles.
Nuestros clientes y la diferencia que perciben
Nuestros clientes valoran la velocidad y la claridad con la que entregamos resultados en procesos críticos. Destacan la profesionalidad de nuestros consultores y la comunicación constante que facilita la toma de decisiones.
La diferencia se aprecia en tiempos de respuesta, en la calidad del servicio y en la transparencia de los entregables. También resaltan la empatía en el trato y la facilidad de uso de nuestras herramientas para gestionar candidatos y entrevistas.
- Resuelven perfiles complejos con ejecutivos adecuados en plazos exigentes.
- Reciben reportes periódicos y métricas que aceleran las decisiones.
- Valoran el acompañamiento continuo y el enfoque en liderazgo y cultura.
Atribuyen el éxito de los cierres a nuestro rigor metodológico y al entendimiento del negocio. Somos un aliado estratégico que cuida el talento y aporta consistencia a la experiencia del cliente, incluso bajo presión de tiempo.
Listos para impulsar el crecimiento de tu empresa con líderes excepcionales
Estamos preparados para activar una búsqueda inmediata que conecte a tu empresa con líderes de alto impacto.
Tras recibir tu solicitud, entregamos una propuesta en 24 horas y ponemos en marcha un proceso ágil de executive search con entregables claros.
Presentamos shortlist de 3 a 5 finalistas, coordinamos entrevistas y preparamos a los candidatos para facilitar la toma de decisiones.
Diseñamos soluciones a la medida de tu organización y medimos el impacto en el crecimiento del negocio. Integramos talento y ejecutivos al nivel que tu empresa necesita para lograr éxito.
Contáctanos para iniciar hoy la búsqueda y acelerar la toma de decisiones en tus negocios.
