¿Sabía que más del 60% de las fallas en la ejecución estratégica se vinculan a decisiones de liderazgo mal alineadas?
Nosotros trabajamos para cambiar esa realidad. Somos una firma con presencia en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga y más de 50 años de experiencia en talento humano. Nuestro enfoque se centra en captar y desarrollar el mejor talento para las empresas que buscan crecer y destacar en el mercado. Ofrecemos servicios de headhunter en Colombia, asegurando que cada cliente encuentre a los candidatos ideales para sus necesidades específicas. Con un equipo altamente calificado, garantizamos un proceso eficiente y personalizado que conecta a las empresas con los profesionales más destacados del país.
Desde 1994 operamos una división especializada en executive search que combina investigación local y redes globales como Agilium Worldwide.
Ofrecemos un servicio integral de búsqueda que define mandatos precisos, identifica candidatos activos y pasivos, y aplica evaluaciones por competencias y liderazgo.
Coordinamos procesos confidenciales y entregamos shortlists con insights de mercado. Además, acompañamos la negociación y el onboarding para maximizar la retención.
Para ver ejemplos de nuestro enfoque y alcance, visite nuestros servicios de búsqueda ejecutiva.
Conclusiones clave
- Contamos con presencia nacional y experiencia acumulada desde 1994.
- Nuestro enfoque integra investigación local y red internacional.
- Definimos mandatos claros para alinear liderazgo y estrategia.
- Accedemos a candidatos pasivos y activos con procesos confidenciales.
- Entregamos shortlists con comparativas e insights de mercado.
- Ofrecemos acompañamiento en negociación y onboarding para asegurar retención.
Encontramos al COO que tu organización necesita hoy, con conocimiento local y enfoque estratégico
Conectamos a su organización con ejecutivos que comprenden el mercado colombiano y las dinámicas sectoriales.
Partimos de un diagnóstico real de la estrategia y del momento del negocio. Definimos qué se necesita hoy y en 24-36 meses para asegurar continuidad y crecimiento.
Aplicamos conocimiento del mercado para mapear competidores, empresas ancla y hubs de talento en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
La búsqueda combina inteligencia de datos y networking ejecutivo. Priorizamos líderes con historial de ejecución operacional y mentalidad transformacional.
Diseñamos el proceso con hitos claros: diagnóstico, research, entrevistas, validaciones y oferta. Esto mantiene a los patrocinadores informados y alineados.
Contrastamos expectativas de creación de valor con la disponibilidad real de talento y proponemos escenarios alternos.
Aceleramos tiempos sin perder rigor y garantizamos confidencialidad total para proteger la reputación de la organización y de los candidatos.
- Mitigamos riesgos culturales desde la definición del perfil.
- Adaptamos la propuesta de valor para atraer talento escaso.
Headhunter para COO: búsqueda y selección de ejecutivos de primer nivel
Construimos procesos de selección que combinan research profundo y evaluaciones robustas. Desde 1994 operamos una práctica de executive search enfocada en reclutamiento y evaluación de ejecutivos en Colombia y con alcance en América y Europa.
Estructuramos cada proyecto con fases claras: diagnóstico, mapeo, outreach y un proceso de evaluación que reduce riesgos de contratación.
Definimos criterios funcionales y de liderazgo: operaciones, supply chain, experiencia de cliente y transformación digital. Priorizamos impacto operativo y capacidad de aprendizaje.
- Acceso a candidatos pasivos mediante mapeo y redes cerradas.
- Entrevistas por competencias ancladas en incidentes críticos del rol.
- Validaciones académicas, referencias estructuradas y verificaciones laborales.
Mantenemos confidencialidad en cada contacto y entregamos informes ejecutivos comparables que facilitan decisiones objetivas.
Nos comunicamos continuamente con los sponsors del proyecto y acompañamos la negociación de oferta, considerando estructura de compensación e incentivos ligados a métricas de performance.
Conozca más sobre nuestro enfoque y servicios en nuestro proceso de headhunting.
Por qué elegirnos: experiencia, calidad y red probada en Colombia
La combinación de experiencia local y redes internacionales nos da ventaja en búsquedas críticas. Contamos con más de 50 años de presencia en Colombia y oficinas en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
Desde 1994 operamos una práctica especializada en Executive Search. Esto nos permite aplicar metodologías afinadas y criterios consistentes en cada proyecto.
Nuestra red activa facilita acceso directo a ejecutivos y juntas en empresas líderes. A su vez, la membresía con Agilium Worldwide conecta nuestros procesos con 46 firmas en cinco continentes.
- Experiencia acumulada para anticipar dinámicas de talento y adaptar estrategias.
- Controles de calidad en etapas críticas y documentación trazable.
- Acuerdos de servicio con indicadores que aseguran cumplimiento y transparencia.
Priorizamos relaciones de largo plazo y formación continua de consultores. Así protegemos tiempos, reputación y confidencialidad en búsquedas sensibles.
Nuestra metodología de Executive Search orientada a resultados
Presentamos una metodología práctica que prioriza resultados medibles.
Iniciamos con un diagnóstico de necesidades que define el perfil de éxito y métricas de impacto en costos, eficiencia y crecimiento.
Diagnóstico y definición del perfil
Analizamos la estrategia y los gaps operativos para fijar competencias clave. Definimos objetivos a 12 y 24 meses.
Mapeo de mercado con alcance nacional
Realizamos mapeo desde Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga. Identificamos clusters por ciudad y sector.
Acercamiento, entrevistas por competencias y validaciones
Ejecutamos procesos discretos de acercamiento y presentamos una propuesta de valor clara. Conducimos entrevistas por competencias y verificaciones estructuradas.
Shortlist calibrado y acompañamiento en la decisión
Entregamos shortlists que comparan capacidades, resultados y riesgos. Acompañamos al comité en sesiones de calibración y decisión.
Onboarding y seguimiento
Diseñamos planes de 30-60-90 días y mantenemos reportes semanales. Ajustamos la estrategia en tiempo real para garantizar continuidad.
| Fase | Objetivo | Entregable | Tiempo estimado |
|---|---|---|---|
| Diagnóstico | Definir perfil y métricas | Perfil de éxito | 1–2 semanas |
| Mapeo | Identificar fuentes y clusters | Mapa de mercado | 2–4 semanas |
| Evaluación | Validar competencias y referencias | Shortlist calibrado | 3–5 semanas |
| Onboarding | Asegurar integración y performance | Plan 30-60-90 y seguimiento | 3 meses (monitor) |
Evaluación profunda del liderazgo: precisión en cada decisión
Aplicamos herramientas rigurosas para medir capacidad de ejecución y juicio estratégico. Nuestro marco prioriza evidencia y claridad en cada etapa.
Entrevistas estructuradas y evaluación de experiencias críticas
Diseñamos entrevistas que exploran decisiones operativas, gestión de crisis y procesos de transformación. Contrastamos la experiencia de los candidatos con los retos del negocio.
Assessments psicométricos y de liderazgo
Integrarmos pruebas que miden estilo de dirección, resiliencia y capacidad de influencia. Estos assessments aportan datos cuantificables para la selección.
Success Profiles: habilidades y mentalidad que predicen desempeño
Definimos perfiles que combinan competencias técnicas y mentalidad estratégica. Los Success Profiles aumentan la probabilidad de calidad en la contratación.
Examen ciego para disminuir sesgos
Aplicamos revisión ciega en etapas críticas para mitigar sesgos inconscientes. Triangulamos hallazgos con referencias conductuales y validaciones técnicas.
- Documentamos diferenciales entre finalistas y riesgos detectados.
- Entregamos recomendaciones accionables para el plan de integración.
- Mantenemos conocimiento de mercado y estándares éticos y de confidencialidad.
Cobertura nacional con conocimiento local del mercado colombiano
Contamos con presencia local en las ciudades clave donde operan tus equipos.
Disponemos de oficinas en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Esta estructura nos permite ofrecer respuesta rápida y seguimiento cercano en búsquedas sensibles.
Nuestro conocimiento mercado por ciudad facilita ajustar propuestas de valor y paquetes de compensación según la competencia local. Entendemos las dinámicas de sectores como finanzas, consumo, salud y tecnología.
Acompañamos a empresas con operaciones distribuidas y armonizamos el impacto del rol operativo en centros regionales y hubs de talento. Realizamos research in situ cuando la confidencialidad lo exige y proponemos benchmarks relevantes.
Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga: presencia donde operan tus equipos
Conocimiento sectorial: finanzas, consumo, salud, tecnología y más
| Ciudad | Tiempo de respuesta | Sectores especializados | Servicio local |
|---|---|---|---|
| Bogotá | 48–72 horas | Finanzas, tecnología | Research y entrevistas presenciales |
| Medellín | 72–96 horas | Consumo, manufactura | Mapeo de mercado y paneles |
| Cali / Barranquilla | 72–96 horas | Salud, logística | Validaciones y research in situ |
| Bucaramanga | 96 horas | Industria y servicios | Benchmarks y apoyo en onboarding |
Nuestra red de talento y alcance internacional
Nuestra red global potencia la identificación de líderes con impacto operativo en la región. Sumamos presencia local y alianzas externas para cubrir búsquedas que cruzan fronteras y sectores.
Somos miembros de Agilium Worldwide, una red fundada en 1984 con 46 firmas en cinco continentes. Esto nos permite coordinar procesos en América y Europa sin perder el conocimiento mercado que exige Colombia.
- Activamos nuestra red para identificar ejecutivos con trayectoria en operaciones, supply chain, manufactura y servicio al cliente.
- Coordinamos búsquedas transnacionales garantizando coherencia con las necesidades locales y comparativos internacionales.
- Integramos inteligencia de mercado para ajustar prácticas de compensación y estructura del rol.
- Accedemos a candidatos pasivos que lideran transformaciones complejas y no están visibles públicamente.
Sincronizamos criterios de evaluación y reporting entre equipos locales e internacionales. Resguardamos la confidencialidad en procesos sensibles y ofrecemos alternativas de ubicación flexible cuando el mercado lo permite.
Conozca cómo activamos esta red en nuestros servicios y acelere la presentación de shortlists robustos y comparables.
Servicios complementarios para fortalecer a tu equipo ejecutivo
Ofrecemos servicios que integran selección, desarrollo y gestión de talento. Buscamos asegurar continuidad operativa y acelerar la incorporación de liderazgo con impacto medible.
Externalización del proceso de reclutamiento (RPO)
Implementamos RPO para estandarizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y reducir el time-to-hire en picos de demanda.
Esto disminuye costos y libera a sus líderes para enfocarse en prioridades estratégicas.
Reclutamiento para proyectos, expansiones o reubicaciones
Cubrimos roles críticos en migraciones, lanzamientos y fusiones con respuestas rápidas y mapeo local.
Así mitigamos riesgos operativos y aseguramos continuidad en equipos clave.
Coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo
Brindamos coaching con profesionales certificados para acelerar la efectividad de los ejecutivos.
Diseñamos programas y talleres que mejoran ejecución, roles y mecanismos de seguimiento.
Outplacement y gestión de transiciones
Acompañamos salidas con enfoque humano y herramientas prácticas. Facilitamos transiciones ordenadas y respetuosas.
Además, desplegamos assessment centers y baterías psicométricas para evaluar potencial y sucesión.
- Integramos métricas de impacto en cada intervención.
- Construimos hojas de ruta que conectan selección, evaluación y desarrollo.
- Garantizamos continuidad entre la búsqueda de liderazgo y los servicios de apoyo.
| Servicio | Objetivo | Beneficio clave |
|---|---|---|
| RPO | Estandarizar y escalar procesos de contratación | Menor cost-to-hire y mejor experiencia candidato |
| Reclutamiento de proyectos | Cubrir roles en expansiones o reubicaciones | Respuesta rápida y mitigación de riesgo operativo |
| Coaching y desarrollo | Mejorar desempeño de equipos y líderes | Mayor efectividad y alineación estratégica |
| Outplacement y assessments | Gestionar transiciones y medir potencial | Transiciones humanas y planes de sucesión claros |
Si desea estimar el impacto en su presupuesto, use nuestra calculadora de costos de reclutamiento para obtener una proyección inmediata.
Indicadores de calidad y acompañamiento que marcan la diferencia
Medimos el éxito de cada búsqueda con indicadores claros y acción puntual.
Monitorizamos tiempo de búsqueda, aceptación de oferta, permanencia al primer año y ajuste cultural. Estos KPIs nos permiten identificar riesgos y corregir rumbo.
Tiempo de búsqueda, ajuste cultural y sostenibilidad del talento
Establecemos hitos y SLA acordados con el cliente. Así el proceso mantiene visibilidad y control de riesgos.
Testimonios y recomendaciones de candidatos y clientes
«Natalia Cabrera destacó experiencias reveladoras en nuestros talleres de desarrollo.»
«Luis Fernando Barahona resaltó la confianza ganada en el programa de mentoring.»
Acompañamiento post-ingreso para maximizar el impacto del COO
Ofrecemos check-ins a 30-60-90 días, ajuste de objetivos y soporte en la integración del líder con su equipo.
- Evaluación basada en evidencia conductual y métricas comparables.
- Insights de compensación y mercado para calibrar la propuesta de valor.
- Reporting ejecutivo con tableros que resumen avance, riesgo y alternativas.
Aplicamos examen ciego y Success Profiles para elevar calidad y mitigar sesgos. Al cerrar cada proyecto facilitamos sesiones de retrospectiva para capturar lecciones y mejorar los procesos futuros.
Listos para impulsar tu crecimiento: hablemos sobre tu próxima búsqueda de COO
Pongamos en marcha un proceso que conecte necesidades estratégicas con líderes comprobados. Definimos el perfil de éxito y alineamos tiempos con objetivos claros para acelerar impacto desde el inicio.
Sumamos más de 50 años en Colombia y una práctica de executive search desde 1994. Activamos research local en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga para mapear candidatos y ajustar la selección según la realidad del mercado.
Coordinamos un proceso transparente con reportes semanales, puntos de control y acompañamiento en onboarding. Involucramos a los líderes clave desde el inicio para asegurar encaje cultural y sponsorship del rol.
Contáctanos para alinear objetivos y comenzar hoy una búsqueda enfocada en resultados tangibles para tu organización.
