¿Sabías que más del 60% de las vacantes destacadas se publican y reciben respuestas en las primeras 3 horas? Esa ventaja determina quién consigue el empleo.
En nuestra plataforma listamos ofertas que aparecen con sellos como Se precisa Urgente y Empleo destacado. Mostramos la reputación de empresas (4,4–4,7) para que elijas con calma.
Contamos botones claros para aplicar y guardar en Mis favoritos. También puedes denunciar empleo o ocultar oferta si no te interesa.
Indicamos el tiempo desde la publicación: hace 1 hora, 2 horas, 3 horas, para que priorices trabajo reciente.
Además, permitimos gestionar tu lista con opciones como oferta oculta mostrar y oculta mostrar oferta, cuando quieras retomar postulaciones guardadas.
Conclusiones clave
- Prioriza ofertas publicadas hace pocas horas para mejorar tu tasa de respuesta.
- Usa aplicar y guardar favoritos para organizar tu búsqueda.
- Filtra con ocultar oferta y recupera con oferta oculta mostrar.
- Verifica calificaciones de empresas (4,4–4,7) antes de postular.
- Denuncia empleo ocultar si detectas irregularidades y sigue con otras opciones.
Directorio actualizado de directores en Barranquilla: ofertas publicadas hoy
Encuentra en tiempo real las ofertas publicadas hoy y prioriza las que llevan sellos de Empleo destacado o Se precisa Urgente.
Hoy listamos oportunidades visibles con calificaciones y horas de publicación: 4,6 SOLVO S.A.S (Hace 1 hora), 4,5 Ocupar Temporales S.A. $ 4.500.000 (Hace 1 hora), 4,4 SEGURCOL (Hace 1 hora), 4,4 SU SERVICIO TEMPORAL S.A. $ 2.500.000 (Hace 2 horas) y una importante empresa del sector alimentos (Hace 3 horas).
Empleo destacado y se precisa urgente: cómo identificarlos al instante
Las tarjetas muestran etiquetas Postulado y Vista para controlar cada proceso sin salir del directorio.
Sellos de confianza: Postulado, Vista y calificaciones 4,4 a 4,7
- Priorizamos ofertas publicadas hace pocas horas para aumentar respuesta.
- Filtra por sector y por etiqueta de importante empresa sector.
- Gestiona tu flujo con aplicar guardar favoritos y, si no interesa, usa ocultar oferta oferta.
- Recupera anuncios con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta.
- Mantén control con guardar favoritos denunciar y favoritos denunciar empleo ante irregularidades.
| Empresa | Calificación | Publicación | Salario |
|---|---|---|---|
| SOLVO S.A.S | 4,6 | Hace 1 horas | — |
| Ocupar Temporales S.A. | 4,5 | Hace 1 horas | $ 4.500.000 |
| SU SERVICIO TEMPORAL S.A. | 4,4 | Hace 2 horas | $ 2.500.000 |
| Importante empresa sector alimentos | 4,4 | Hace 3 hours | — |
Búsqueda directores Barranquilla: filtros clave para encontrar al perfil ideal
Con filtros precisos reducimos el ruido y encontramos el perfil ideal más rápido. Nuestra herramienta permite combinar criterios para afinar resultados en segundos.
Por sector: alimentos, textil, industrial, seguridad y servicios
Filtramos por sector para acotar el target B2B: alimentos y textil, industria pesada y seguridad. Empresas como SEGURCOL y EFI SERVICIOS S.A.S aparecen activas en las listas.
Por experiencia y años en el cargo: jefaturas y gerencias
Segmenta la búsqueda por experiencia y años para diferenciar jefaturas, gerencias y niveles directivos. Así priorizamos candidatos con trayectoria en operaciones y gestión.
Por modalidad: presencial, remoto, presencial y remoto
Integramos modalidades: presencial, remoto o mixto. Un filtro por modalidad mejora la relevancia para puestos de servicios y trabajo multiciudad.
- Si un resultado no encaja, usa ocultar oferta oferta y mantén la oferta oferta oculta.
- Centraliza tu shortlist con aplicar guardar favoritos y ordena por experiencia.
- Recupera vacantes con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta.
- Marca o reporta con guardar favoritos denunciar y favoritos denunciar empleo si detectas anomalías.
Empresas contratando directores en Barranquilla ahora mismo
Reunimos empresas activas hoy para que identifiques oportunidades de liderazgo en pocas horas.
Entre las empresas con procesos abiertos aparecen SOLVO S.A.S (4,6), Ocupar Temporales S.A. ($4.500.000), SEGURCOL (4,4) y SU SERVICIO TEMPORAL S.A. ($2.500.000).
Otras compañías relevantes
También listamos a Jerónimo Martins ($2.800.000), CAFAM ($2.847.100), EFI SERVICIOS S.A.S ($1.788.000) y Soluciones Inmediatas ($8.000.000).
Sector industrial y presencial/remoto
Comfamiliar Atlántico (4,7), FIBRACORP SAS ($3.500.000 + comisiones) y Enlace Operativo (presencial y remoto) completan la oferta del sector industrial y servicios.
- Usa aplicar guardar favoritos para priorizar empresas y acelerar el contacto en pocas horas.
- Si no interesa una vacante, aplica ocultar oferta oferta y conserva la oferta oferta oculta.
- Revisa historial con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta.
- Reporta irregularidades con guardar favoritos denunciar y favoritos denunciar empleo para mantener un feed limpio.
| Empresa | Calificación / Salario | Modalidad |
|---|---|---|
| SOLVO S.A.S | 4,6 / — | Presencial |
| Ocupar Temporales S.A. | 4,5 / $4.500.000 | Presencial |
| Soluciones Inmediatas | — / $8.000.000 | Presencial |
| Enlace Operativo | — / — | Presencial y remoto |
Rangos salariales orientativos por mes para cargos directivos
Presentamos rangos salariales reales por mes para cargos directivos, con cifras extraídas de ofertas publicadas hoy. Esto te ayuda a estimar expectativas y a comparar paquetes por empresa y sector.
Desde $1.788.000 hasta $8.000.000 mensuales según sector y tamaño de empresa
El rango va desde $ 1.788.000 (EFI SERVICIOS S.A.S) hasta $ 8.000.000 en empresas del sector industrial y Soluciones Inmediatas.
- Mostramos referencias por mes con base en ofertas reales para que ajustes tu pretensión salarial.
- Responsabilidades en operaciones, producción y calidad influyen directamente en la banda salarial.
- Para cargos comerciales revisa si existe pago por comisiones, como en FIBRACORP SAS.
- Considera horas de trabajo y carga de labor; turnos intensivos pueden implicar recargos.
- Evalúa beneficios anuales al calcular el total por año y negocia con datos comparativos entre empresas.
| Empresa | Salario (mes) | Notas | Modalidad/horas |
|---|---|---|---|
| EFI SERVICIOS S.A.S | $ 1.788.000 | Referencia base | Presencial / Jornada estándar |
| SU SERVICIO TEMPORAL S.A. | $ 2.500.000 | Operaciones | Presencial / Turnos |
| Jerónimo Martins | $ 2.800.000 | Cadena retail | Presencial / Horas regulares |
| FIBRACORP SAS | $ 3.500.000 + com. | Comercial: revisar comisiones | Presencial / Posible jornada mixta |
| Ocupar Temporales S.A. | $ 4.500.000 | Gerencia media | Presencial / Horas según contrato |
| Soluciones Inmediatas / Empresa industrial | $ 8.000.000 | Alta responsabilidad en producción | Presencial / Intensiva |
Tipos de contrato: término indefinido, contrato obra labor y otras figuras
Cada oferta trae especificado el tipo de vínculo laboral para que compares estabilidad y proyecto. En nuestras fichas detallamos prácticas habituales en la ciudad: contrato a término, término indefinido y contrato por obra o labor.
Contrato obra labor vs. contrato a término: cuándo conviene cada uno
Explicamos la diferencia entre contrato término y término indefinido para que elijas estabilidad o flexibilidad según tu plan de carrera.
Para proyectos con alcance definido recomendamos contrato obra labor o contrato obra. Estas figuras funcionan bien cuando la labor tiene entregables y cronograma claro.
Si gestionas equipos, valora cómo la modalidad impacta prestaciones, vacaciones y continuidad operativa. En contextos de crecimiento, el término indefinido facilita retención y desarrollo.
- Observa en cada oferta el tipo de vinculación para alinear expectativas con RR. HH.
- Revisa cláusulas de término y preaviso para evitar sorpresas en transiciones.
- Documenta logros por modalidad para soportar futuras negociaciones.
- Filtra por tipo de contrato desde el inicio para ahorrar tiempo en entrevistas.
Cómo usar nuestra plataforma: aplicar, guardar en favoritos y denunciar empleo
Nuestros botones integrados te permiten gestionar aplicaciones, favoritos y reportes sin salir de la ficha. Cada tarjeta muestra las acciones clave: Aplicar, Guardar en Mis favoritos, Denunciar empleo y Ocultar oferta.
Al clicar en Aplicar entras en el radar del reclutador. Verás los estados Postulado y Vista, y el tiempo desde la publicación (por ejemplo, hace 1 hora o hace 2 horas) para priorizar anuncios del día o de los últimos días.
Organiza y recupera oportunidades
Usa aplicar guardar favoritos para marcar vacantes y comparar opciones. Si no es prioritaria, activa ocultar oferta oferta y la oferta quedará como oferta oferta oculta en tu historial.
Seguridad y transparencia
Protegemos la comunidad: con guardar favoritos denunciar y favoritos denunciar empleo puedes reportar irregularidades. Si la publicación viola normas, emplea denunciar empleo ocultar para retirarla de tu vista.
- Reactivar vacantes: usa oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta cuando quieras retomar el seguimiento.
- Añade notas y recordatorios por oferta para llevar control por horas y días.
- Centraliza tu flujo en el panel con filtros por estado y fecha.
| Acción | Resultado | Ejemplo |
|---|---|---|
| Aplicar | Postulado / Vista | Entra al radar del reclutador |
| Guardar en Mis favoritos | Lista personal | Comparar y priorizar |
| Ocultar oferta | Oferta oferta oculta | Limpiar lista sin borrar |
| Denunciar empleo | Evaluación y posible ocultación | guardar favoritos denunciar / favoritos denunciar empleo |
Crear alerta y no perder nuevas vacantes de Director
Configura notificaciones precisas y recibe avisos en cuanto se publique una vacante que cumpla tus criterios.
En menos de un minuto puedes definir una alerta por sector, rango salarial y disponibilidad horaria. Así evitamos búsquedas manuales y te ponemos al frente de nuevas ofertas trabajo.
Las notificaciones llegan en horas o días, según lo que elijas. Desde el correo o la app podrás aplicar guardar favoritos sin abrir la ficha completa.
- Si una recomendación no interesa, activa ocultar oferta oferta y la convertimos en oferta oferta oculta.
- Recupera la vacante con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta cuando quieras reevaluarla.
- Mantén la señal limpia usando guardar favoritos denunciar o favoritos denunciar empleo ante irregularidades.
- Si detectas fraudes, denunciar empleo ocultar retira ese anuncio de tus futuros avisos.
| Configuración | Ejemplo | Acción rápida |
|---|---|---|
| Sector | Industrial | aplicar guardar favoritos |
| Salario | $4.500.000 – $8.000.000 | ocultar oferta oferta |
| Frecuencia | Cada 4 horas / Diario | oferta oculta mostrar |
| Control | Palabras clave y filtros | guardar favoritos denunciar |
Envía tu CV: aceleramos el contacto con importantes empresas del sector
Al cargar tu CV, optimizamos tu visibilidad y te contactamos cuando surja una vacante acorde. Registramos tu cuenta y vinculamos tu perfil de director con procesos activos en la empresa que más se ajuste a tu experiencia.
- Te acercamos a empresas que publican hoy y aceleramos el primer contacto en pocas horas.
- Optimizamos tu perfil para aparecer en búsquedas internas de reclutadores.
- Vinculamos tu cuenta a ofertas según seniority y trayectoria.
Cómo gestionar tus oportunidades
- Marca vacantes con aplicar guardar favoritos para crear una lista de seguimiento.
- Si una opción ya no interesa, usa ocultar oferta oferta y mantén la oferta oferta oculta para consulta posterior.
- Reincorpora opciones con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta.
- Reporta inconsistencias con guardar favoritos denunciar o favoritos denunciar empleo.
- Para proteger tu experiencia emplea empleo ocultar oferta y denunciar empleo ocultar.
| Acción | Resultado | Tiempo estimado |
|---|---|---|
| Enviar CV | Contacto inicial con empresa | En horas |
| Aplicar guardar favoritos | Lista personal y prioridad | Inmediato |
| Ocultar oferta oferta / Oferta oculta mostrar | Gestión privada de vacantes | Según tu revisión |
Perfiles directivos más buscados: producción, calidad, ventas y operaciones
En el mercado actual los perfiles ejecutivos que más demandan las empresas combinan liderazgo operativo con resultados medibles.
Nuestro foco está en roles que impulsan productividad y crecimiento. Priorizamos ofertas que requieren experiencia práctica y capacidad para gestionar equipos.
Director de producción y supervisor de producción
La demanda se concentra en puestos de producción para el sector industrial. Buscan eficiencia, control de costos y people management. En empleos similares aparecen Supervisor de producción y Jefe de producción.
Jefe de calidad y líder de calidad
Perfiles como jefe calidad y líder de calidad aseguran cumplimiento normativo y mejora continua. Estos roles monitorean procesos y certificaciones.
Gerente comercial, ejecutivo de cuenta y de ventas
En ventas, el gerente comercial y ejecutivos de cuenta impulsan expansión regional. Se valora experiencia en metas, comisiones y gestión de cartera.
- En operaciones se piden líderes orientados a KPIs y optimización del flujo.
- Si una oferta no encaja con tus años de experiencia, usa ocultar oferta oferta y mantenla como oferta oferta oculta.
- Reabre procesos cuando te convenga con oferta oculta mostrar u oculta mostrar oferta.
- Usa aplicar guardar favoritos para priorizar vacantes y envía postulaciones en las horas de mayor respuesta.
- Para mantener calidad del feed emplea guardar favoritos denunciar, favoritos denunciar empleo y, si es necesario, denunciar empleo ocultar o empleo ocultar oferta.
- Identifica la empresa sector que apuesta por crecimiento y profesionalización comercial antes de solicitar entrevista.
| Rol | Competencias | Ejemplo de empleo |
|---|---|---|
| Director de producción | Gestión de planta, reducción de costos, liderazgo | Supervisor de producción, Jefe de producción |
| Jefe de calidad | Normativas, auditorías, mejora continua | Líder de calidad, Coordinador de mantenimiento |
| Gerente comercial | Estrategia ventas, gestión de cuentas, metas | Ejecutivo de cuenta, Ejecutivo comercial |
Experiencia y conocimientos: qué piden las empresas en Barranquilla
Nuestro análisis muestra que las empresas exigen experiencia comprobable liderando equipos. Pedimos que documentes logros en producción y calidad con cifras claras.
Los procesos suelen indicar tiempos como Hace 7 horas, Ayer o Ahora, y aparecen etiquetas Postulado y Vista en las fichas.
- Solicitan años de trayectoria en jefaturas o gerencias como factor diferencial.
- Valoran conocimiento técnico en gestión de mantenimiento y herramientas de mejora continua.
- Es frecuente la disponibilidad para viajar o cambio de residencia; valida compatibilidad con tu semana laboral.
- Para una oferta jefe o jefe calidad, adjunta certificaciones y casos de éxito.
- Revisa KPIs solicitados por sector antes de aplicar para ajustar expectativas de recursos y autonomía.
| Requisito | Qué mostrar | Impacto esperado |
|---|---|---|
| Experiencia en producción | Reducción de costos, output por turno | Mejora en indicadores de planta |
| Mantenimiento | Planificación preventiva y MTTR | Disponibilidad de equipos + eficiencia |
| Calidad | Certificaciones y resultados de auditoría | Cumplimiento normativo y menos no conformidades |
Indicadores de frescura: Hace X horas, Ayer, Ahora
La marca temporal de una oferta define cuándo debes postular para tener ventaja. Los listados muestran etiquetas como Hace 1 hora, 2 horas, 3 horas, 7 horas, Ayer y Ahora. Estos indicadores nos ayudan a decidir el mejor momento para aplicar.
Por qué la temporalidad importa para tu tasa de respuesta
Priorizamos vacantes publicadas hace pocas horas para aumentar la probabilidad de respuesta y entrevistas. Las ofertas marcadas como Ahora suelen tener la máxima frescura y menos competencia inicial.
Ayer puede ser válido, pero suele traer más postulantes. Ajustamos el mensaje de valor cuando aplicamos a anuncios con más antigüedad.
- Usa la métrica de días para clasificar oportunidades que merecen seguimiento o descarte.
- Ordena el feed por tiempo para concentrarte en empleo reciente.
- Configura filtros por fecha y automatiza tu agenda de postulación.
- Planifica candidaturas según picos de publicación por horas y añade recordatorios si no hay respuesta en X días.
- No te satures con anuncios antiguos; combina frescura con relevancia del rol antes de actuar.
| Etiqueta | Qué significa | Acción recomendada |
|---|---|---|
| Ahora | Máxima frescura, baja competencia | Aplicar de inmediato |
| Hace 1–3 horas | Reciente, buena visibilidad | Postular con mensaje personalizado |
| Ayer / 7 horas | Activo, más postulantes | Ajustar propuesta y seguimiento |
Sectores con mayor demanda de directores en la ciudad
Identificamos qué industrias publican más puestos de mando y cómo priorizar tu postulación por sector. Esto ayuda a enfocar el trabajo de búsqueda y usar mejor tu tiempo.
Sector industrial, alimentos y textil
El sector industrial muestra alta demanda para mandos medios y dirección de planta.
Las importantes empresas del sector alimentos y textil mantienen flujo constante de ofertas orientadas a productividad y calidad.
Seguridad, logística y servicios temporales
SEGURCOL requiere líderes operativos con conocimiento en normativas y control de riesgo.
Ocupar Temporales S.A. y SU SERVICIO TEMPORAL S.A. canalizan empleo transversal y proyectos por contrato.
- La experiencia sectorial acelera la curva de aprendizaje y mejora competitividad.
- En servicios la adaptabilidad y gestión multicliente son clave.
- Revisa volúmenes de aperturas semanales para priorizar tu tiempo.
- Clasifica por empresa sector para detectar patrones y seasonality.
| Sector | Empresas activas | Demanda | Competencia clave |
|---|---|---|---|
| Industrial | Empresa del sector industrial | Alta (plantas, mandos) | Gestión planta, KPIs |
| Alimentos / Textil | Importante empresa alimentos / textil | Constante (producción, calidad) | Mejora continua, control calidad |
| Seguridad / Servicios | SEGURCOL; Ocupar Temporales S.A.; SU SERVICIO TEMPORAL S.A. | Transversal (coordinadores, operativos) | Normativas, adaptabilidad multicliente |
Disponibilidad y movilidad: viajes, cambio de residencia y jornadas por semana
La movilidad y la disponibilidad semanal determinan si un empleo encaja con tu proyecto profesional y personal. Antes de aceptar una oferta, evaluamos cuánto implican los desplazamientos y si hay expectativa de cambio de residencia.
Consideramos los años de experiencia al negociar esquemas flexibles. Así podemos ajustar objetivos y responsabilidades según el nivel solicitado.
Revisamos el tipo de contrato y si se especifica contrato término para entender la estabilidad. El término del vínculo impacta prestaciones y planificación personal.
- Valora si tu disponibilidad de viajes y cambio de residencia se ajusta a las exigencias del rol y del contrato término.
- Considera tus años de experiencia para negociar esquemas de trabajo flexibles con impacto en objetivos.
- Define el número de días y horas por semana que puedes dedicar en periodos de implementación.
- Revisa cada oferta para confirmar expectativas de movilidad, viáticos y soporte logístico.
- Alinea el contrato y el término con tus metas de corto y mediano plazo.
- Evalúa el balance vida-trabajo en funciones con cobertura multiciudad.
- Documenta restricciones de agenda antes de aceptar entrevistas.
- Consensúa ventanas de disponibilidad para comités y visitas a sitio.
- Negocia políticas de teletrabajo parcial si el rol lo permite.
- Ajusta tu ruta profesional con base en el tipo de proyecto y su alcance.
Al aplicar, confirmamos estos puntos para tomar decisiones informadas. De esta forma protegemos tu tiempo y mejoramos la calidad del trabajo ofrecido.
Roles relacionados que también podrían encajar con tu búsqueda
Explorar puestos afines nos ayuda a avanzar hacia responsabilidades mayores sin perder foco. Estos roles ofrecen experiencia técnica y gestión que suman a tu perfil.
Coordinador de mantenimiento y Coordinador/a de transporte son pasos naturales para quien busca liderar operaciones. Brindan manejo de equipos, logística y control de costos.
Administrador comercial, Ejecutivo comercial y Residente de obra aportan visión de P&L, negociación y exposición técnica. Estas posiciones fortalecen candidaturas para una oferta jefe con responsabilidades amplias.
- Si amplías rango, considera mantenimiento y operaciones como vías hacia dirección.
- Roles de obra y labor dan experiencia técnica útil para jefaturas.
- Conecta tus logros con indicadores claros: reducción de costos, calidad y seguridad.
- Verifica autonomía, presupuesto y alcance en la descripción de cada oferta.
| Rol | Competencia clave | Cómo prepara para dirección |
|---|---|---|
| Coordinador de mantenimiento | Gestión de activos, plan preventivo | Mejora en disponibilidad y costos |
| Coordinador de transporte | Logística, rutas y KPIs | Optimización de operaciones y recursos |
| Administrador comercial | P&L, ventas y negociación | Visión estratégica para puestos gerenciales |
Calidad del empleo: salarios, prestaciones y ambiente laboral
Comparamos salario mensual, beneficios y calificaciones para decidir si una oferta conviene. Revisamos la cifra por mes y su proyección anual para conocer el paquete completo por año.
Analizamos bonos, comisiones y variables que complementan el ingreso por mes. Así identificamos diferencias entre lo que aparece en la publicación y el total del año.
Verificamos el tipo de contrato: contrato término, término indefinido o contrato obra labor / contrato obra, y su impacto en prestaciones y estabilidad.
Las evaluaciones sobre ambiente y oportunidades nos muestran culturas saludables. Por ejemplo, empresas con calificaciones altas (4,6; 4,7) suelen ofrecer mejores planes de crecimiento interno.
- Compare beneficios extralegales y formación por empresa.
- Verifique escalas salariales según nivel directivo y madurez del área.
- Evalúe rotación y expectativas de horario para alinear con sus metas personales.
- Priorice vacantes con métricas claras de desempeño y revisiones salariales por mes.
| Aspecto | Qué revisar | Impacto |
|---|---|---|
| Salario (mes) | Base, bonos y variables | Compensación real por año |
| Tipo de contrato | Contratos término / indefinido / obra | Prestaciones y estabilidad |
| Calidad ambiente | Evaluaciones internas | Retención y crecimiento |
Da el siguiente paso en tu búsqueda de directores en Barranquilla
Pon en marcha alertas y haz que las vacantes correctas lleguen a tu correo. Activa una alerta para recibir ofertas trabajo de importante empresa y de importante empresa sector.
Sube tu CV y optimiza tu cuenta para que reclutadores localicen a un director con experiencia en ventas y gestión. Destaca logros en transformación de procesos, escalamiento de equipos y metas año a año.
Priorizamos contacto con importante empresa que tenga historial de profesionalización. Crea tu alerta, envía tu CV y comienza a conversar con reclutadores esta semana. Nosotros te acompañamos en el proceso.
