El 30%: así aumentó el engagement en empresas que renovaron su liderazgo con búsquedas estratégicas.
En nuestro trabajo vemos que el reclutamiento ejecutivo es crítico para el éxito de una organización. Buscamos personas con el nivel técnico y la experiencia cultural que impulsen resultados.
Combinamos una red global y conocimiento local para acelerar la contratación. Usamos mapeo de mercado, evaluaciones y procesos confidenciales que reducen tiempo y costo frente a métodos tradicionales.
Nuestro enfoque prioriza ajuste cultural, trayectoria y competencias. Alineamos cada proyecto con los objetivos de la empresa y acompañamos desde la atracción hasta la negociación y cierre.
Para casos que requieren discreción o roles C-suite, ofrecemos procesos end-to-end y acompañamiento post-colocación. Conozca más sobre nuestros servicios y enfoque en Colombia en nuestros servicios de búsqueda especializada.
Principales conclusiones
- Una búsqueda estratégica reduce riesgos y acelera la contratación.
- El ajuste cultural mejora la retención y el desempeño.
- Red global + conocimiento local permite acceder a candidatos pasivos.
- Evaluaciones objetivas ofrecen información accionable para decidir.
- El proceso end-to-end garantiza alineación y resultados medibles.
Por qué elegirnos en Colombia para la búsqueda de ejecutivos y liderazgo
Seleccionar liderazgo clave exige criterios claros y acceso a talento que no aparece en bolsas públicas. Nosotros estructuramos procesos que entregan datos y contexto para tomar decisiones rápidas y acertadas.
Escenarios donde aportamos valor inmediato a su organización
Intervenimos cuando falta capacidad interna para roles senior o cuando intentos previos no dieron resultado. Ofrecemos procesos confidenciales para movimientos sensibles y soporte para contratación internacional con cumplimiento normativo.
Reducimos tiempo al ejecutar un proceso integral que aporta información objetiva y visibilidad de candidatos pasivos.
Nuestras ventajas: red global, conocimiento local y enfoque en resultados
Activamos una red global y el conocimiento del mercado colombiano para identificar candidatos que no se publican. Nuestros consultores senior entregan inteligencia sectorial y análisis de compensación.
- Mapeamos el mercado y ampliamos el alcance internacional.
- Adaptamos procesos a su industria y necesidades de equipo.
- Priorizamos ajuste cultural y métricas para resultados a largo plazo.
Conozca cómo trabajamos en búsquedas especializadas visitando búsqueda especializada.
Servicios de executive search y selección de alto nivel para su empresa
Diseñamos búsquedas estratégicas que reducen tiempo y riesgo al cubrir roles de dirección y liderazgo.
Nuestros servicios combinan mapeo de mercado, bases de datos privadas y redes internacionales para identificar talento senior. Entregamos información accionable y reportes con datos comparables para decidir con confianza.
Búsqueda con alcance local e internacional
Ejecutamos búsqueda de ejecutivos activando relaciones directivas y comunidades profesionales para acceder a candidatos pasivos en Colombia y en el exterior.
Selección y evaluación
Diseñamos selección con pruebas psicométricas, mediciones de capacidad ocupacional y Success Profiles. Esto objetiviza el fit cultural y las capacidades requeridas por el puesto.
RPO y reclutamiento por proyectos
Ofrecemos RPO para escalar procesos con menor costo por contratación. También cubrimos reclutamiento para M&A, expansiones o lanzamientos con equipos especializados por industria.
Confidencialidad y compensación
Garantizamos confidencialidad estricta en búsquedas sensibles y asesoramos en paquetes salariales y bonos competitivos. Entregamos shortlist ciega y recomendaciones para cerrar candidatos clave.
- Reportes de mercado y insights de candidatos.
- Shortlist ciega para reducir sesgos y ampliar diversidad.
- Alineación a sus plazos y realidad del mercado para optimizar tiempo de contratación.
Nuestro proceso de reclutamiento ejecutivo, de principio a fin
Comenzamos cada búsqueda entendiendo claramente qué necesita la organización y qué impacto debe lograr el puesto.
Definimos un brief personalizado que refleja misión, indicadores clave y expectativas del equipo.
Comprendemos sus objetivos, cultura y el perfil del puesto
Iniciamos con sesiones de descubrimiento para determinar capacidades críticas y necesidades operativas.
Esto garantiza que la selección considere ajuste cultural y resultados medibles.
Mapeo del mercado, investigación y atracción de candidatos
Realizamos investigación focalizada y mapeo para identificar clusters de talento y canales óptimos.
Activamos redes locales e internacionales para ampliar la búsqueda y atraer candidatos pasivos.
Evaluación rigurosa, shortlist ciega y datos para decisiones informadas
Aplicamos entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y referencias estructuradas.
Entregamos una shortlist ciega con datos comparables para apoyar las decisiones.
Apoyo en negociaciones, cierre y tiempos de contratación eficientes
Coordinamos negociación del paquete total y optimizamos el tiempo y el plazo de incorporación.
Seguimiento a largo plazo para asegurar éxito y retención
Proponemos planes de onboarding, checkpoints de integración y seguimiento post-incorporación.
| Etapa | Entregable | Tiempo estimado | Valor para la empresa |
|---|---|---|---|
| Descubrimiento | Brief personalizado y Success Profile | 1–2 semanas | Alineación estratégica |
| Mapeo e investigación | Lista de mercados y canales | 2–3 semanas | Acceso a talento pasivo |
| Evaluación y shortlist | Shortlist ciega con métricas | 2–4 semanas | Decisiones basadas en datos |
| Cierre y seguimiento | Negociación, onboarding y checkpoints | 1–8 semanas | Retención y rendimiento sostenible |
Sectores, niveles y casos en los que ontratar firma de reclutamiento ejecutivo maximiza resultados
Atendemos sectores donde la precisión en la búsqueda marca la diferencia. Operamos en finanzas, salud, tecnología, consumo y ciencias de la vida, con alcance en más de 100 países para apoyar expansión y conformación de equipos.
Intervenimos en búsquedas para roles C-suite, procesos confidenciales, urgencias por cubrir puestos críticos y posiciones con talento escaso. Aplicamos Success Profiles, shortlist ciega y asesoría en compensación para atraer a los mejores talentos.
- Industria regulada: banca, seguros, farma/biotech y salud.
- Niveles: C-suite, vicepresidencias, direcciones y mandos superiores.
- Estrategias: mapeos internacionales para ampliar el alcance al mundo y redes ejecutivas.
| Sectores | Nivel | Caso típico | Valor |
|---|---|---|---|
| Finanzas / Fintech | C-suite / VP | Reemplazo confidencial | Alineación estratégica |
| Salud / Pharma | Dirección técnica | Escasez de talento | Competencias y retención |
| Tecnología / Consumo | Mandos superiores | Cobertura urgente | Velocidad sin perder calidad |
Nuestro enfoque consultivo y años de experiencia permiten calibrar perfiles con indicadores de negocio. Acompañamos a la empresa en sucesión y construcción de bancas de talento para resultados sostenibles a largo plazo.
Listos para conectar a su empresa en Colombia con los mejores talentos, hoy
Estamos preparados para conectar a su empresa en Colombia con líderes que aceleran resultados. Iniciamos su búsqueda en días, activando investigación y mapeo para atraer candidatos con ajuste al puesto y a sus necesidades estratégicas.
Nuestro equipo de consultores senior coordina stakeholders, mantiene la confidencialidad y acelera el proceso de selección. Aplicamos evaluaciones, shortlist ciega y apoyo en negociación para reducir tiempo y riesgos.
Ofrecemos experiencia y cobertura internacional para conformar equipos listos para ejecutar en cualquier sector del mundo. Recibirá información transparente y recomendaciones basadas en investigación para cada puesto crítico.
Agende una conversación y diseñemos su estrategia de búsqueda ejecutivos. Conozca nuestros servicios y empecemos hoy una búsqueda que genere éxito y retención.
