¿Sabía que más del 40% de las vacantes críticas en la industria energética nunca llegan a candidatos visibles en procesos tradicionales?
Nos especializamos en Headhunting petróleo Bogotá con enfoque 100% sectorial. Diseñamos estrategias de búsqueda que combinan mapeo de mercado y activación de redes ejecutivas.
Entendemos los retos técnicos y regulatorios en Colombia y transformamos necesidades operativas en perfiles de talento que generan impacto inmediato. Nuestro enfoque integral permite no solo cumplir con las normativas locales, sino también optimizar la gestión de recursos. Al establecer colaboraciones estratégicas con expertos en diversas áreas, garantizamos una adaptación fluida a los desafíos del mercado global y el cumplimiento del tratado de doble imposición. Esto asegura que nuestros clientes puedan maximizar sus beneficios y minimizar sus costos operativos.
Definimos roles claros, evaluamos riesgos y validamos competencias técnicas y liderazgo en campo y oficina. Priorizamos tiempos de cobertura mediante una metodología por etapas.
Acompañamos la negociación, gestionamos contraofertas y entregamos informes ejecutivos con análisis comparativo de mercado. Nuestro objetivo es asegurar el encaje cultural con tu empresa y acelerar decisiones del proceso de selección.
Conclusiones clave
- Acceso a perfiles no visibles en procesos tradicionales.
- Estrategia sectorial alineada con objetivos y estándares HSE.
- Evaluación técnica y cultural para asegurar encaje.
- Metodología por etapas con hitos y seguimiento.
- Soporte en negociación y plan de aterrizaje del Ejecutivo.
Expertos en talento para upstream, midstream y operaciones: cobertura integral del sector
Cubrimos todo el ciclo operativo con equipos especializados por dominio para responder a los retos técnicos y de gestión actuales.
Realizamos una búsqueda focalizada que conecta talento humano con las necesidades de empresas operadoras y de servicios en Colombia. Nuestro enfoque prioriza seguridad, continuidad y mejora de performance.
Drilling, Completion, Workover y Operations
Identificamos superintendentes, company men e ingenieros de perforación que elevan la eficiencia y cumplen estándares API.
Integración Subsuelo-Superficie
Buscamos líderes que conecten geociencias y producción para decisiones integradas mediante modelos digital oilfield.
Geociencias, Reservorios y Geología
Atraemos geocientíficos y reservoir engineers con experiencia en simulación e interpretación sísmica para optimizar recobro.
Diseño y optimización de infraestructura
Presentamos ingenieros de facilidades y pipelines con historial en proyectos onshore y soporte offshore-shorebase.
Instrumentación, Automatización, IT y servicios en tiempo real
Conectamos perfiles en PLC/SCADA, control avanzado y analítica que mejoran disponibilidad y reducen NPT.
Transformación ágil del negocio
Reclutamos coaches y líderes de cambio que aceleran roadmaps de modernización y la cultura orientada a valor.
- Evaluación técnica y conductual basada en casos de negocio del sector.
- Mapeo por clústeres para validar transferibilidad de habilidades entre activos.
- Construcción de bancas de sucesión por disciplina y por activo.
Headhunting petróleo Bogotá: cómo atraemos y evaluamos a los mejores
Conectamos oportunidades de alto nivel con ejecutivos pasivos mediante una narrativa centrada en retos y crecimiento. Diseñamos propuestas que hablan de impacto técnico, movilidad y desarrollo de carrera.
Búsqueda directa y seducción de candidatos pasivos en empresas líderes
Activamos búsqueda directa en compañías objetivo y mercados comparables para identificar candidatos de alto desempeño.
Contactamos con un relato de valor que resalta retos técnicos, alcance del rol y trayectorias de crecimiento.
Estrategias de remuneración y propuestas de valor diferenciadas
Diseñamos paquetes creativos: fijos, variables por resultados y bonos de retención. Nuestra investigación salarial vigente respalda cada oferta.
Ofrecemos asesoría en beneficios flexibles y planes de retención para asegurar compromiso desde la contratación.
Canales de atracción: red de referidos, ferias, portales y acciones BTL
Operamos un sistema multicanal que combina LinkedIn y redes sociales con portales como Computrabajo y El Empleo.
Complementamos con ferias, acciones BTL, volanteo y un robusto programa de referidos para ampliar el embudo de talento humano.
Proceso de selección riguroso: compatibilidad cultural y liderazgo comprobado
Implementamos un proceso selección por competencias con entrevistas estructuradas y estudios de caso del negocio petrolero.
Integramos pruebas psicométricas, verificación de logros y una gobernanza con SLAs, reportes semanales y métricas por canal.
- Mitigamos contraofertas con diagnóstico de motivadores y estrategia de cierre.
- Curamos una base viva de hojas de vida por disciplina y seniority para presentar ternas alineadas.
- Acompañamos la incorporación y los primeros 90 días con planes de seguimiento para acelerar impacto.
Valor estratégico para tu empresa: decisiones de talento que impactan hoy
Diseñamos marcos de decisión que integran datos de mercado, valoración de potencial y tecnología para ofrecer respuestas rápidas y sostenibles a las necesidades del negocio.
Estudios de mercado: salarios, competencias y funciones clave para Colombia
Elaboramos estudios a medida que comparan salarios, beneficios y competencias por disciplina. Esto facilita la selección y permite ofertas competitivas y localizadas.
Valoración de potencial y planes de sucesión para continuidad del negocio
Evaluamos potencial y diseñamos planes de sucesión por áreas críticas como operaciones, HSE y geociencias. Así reducimos riesgos de vacancia y garantizamos continuidad.
Selección de C-level y juntas directivas con criterios y herramientas de clase mundial
Gestionamos procesos para alta dirección con metodología internacional, enfoque en gobierno corporativo y evaluación de propósito y transformación.
Tecnología e IA aplicadas al proceso: rapidez, precisión y sostenibilidad
Integrando herramientas avanzadas y modelos predictivos, mapeamos talento, predecimos ajuste a rol y aceleramos tiempos. Nuestros consultores con experiencia ejecutiva acompañan al cliente y actúan como aliados frente a desafíos operativos y de crecimiento.
- Comparativos de candidatos con evidencia de desempeño y referencias 360.
- Estrategias de compensación y retención alineadas con el mercado.
- Acompañamiento en los primeros 100 días para capturar valor temprano.
Listos para potenciar tu equipo petrolero en Bogotá y Colombia
Iniciamos hoy un proceso ágil y confidencial para activar una búsqueda prioritaria que acerque candidatos con impacto comprobado en seguridad y productividad.
Pondremos a trabajar a nuestro equipo senior para mapear el mercado y construir una terna alineada con tus indicadores y la cultura de la empresa. Proponemos un plan de proyecto con hitos, métricas y responsables que responda a tus desafíos operativos.
Activaremos nuestra red y canales especializados para atraer talento humano y presentar candidatos con evidencia de resultados y referencias verificadas. Acompañamos al cliente desde la definición del rol hasta el onboarding, ajustando la estrategia según señales de mercado.
Agenda una conversación con nosotros; diseñemos juntos una propuesta de valor atractiva y pongamos en marcha una búsqueda que eleve el nivel de tu organización.
