¿Sabía que más del 40% de las vacantes críticas en la industria energética nunca llegan a candidatos visibles en procesos tradicionales?
Nos especializamos en Headhunting petróleo Bogotá con enfoque 100% sectorial. Diseñamos estrategias de búsqueda que combinan mapeo de mercado y activación de redes ejecutivas.
Entendemos los retos técnicos y regulatorios en Colombia y transformamos necesidades operativas en perfiles de talento que generan impacto inmediato.
Definimos roles claros, evaluamos riesgos y validamos competencias técnicas y liderazgo en campo y oficina. Priorizamos tiempos de cobertura mediante una metodología por etapas.
Acompañamos la negociación, gestionamos contraofertas y entregamos informes ejecutivos con análisis comparativo de mercado. Nuestro objetivo es asegurar el encaje cultural con tu empresa y acelerar decisiones del proceso de selección.
Conclusiones clave
- Acceso a perfiles no visibles en procesos tradicionales.
- Estrategia sectorial alineada con objetivos y estándares HSE.
- Evaluación técnica y cultural para asegurar encaje.
- Metodología por etapas con hitos y seguimiento.
- Soporte en negociación y plan de aterrizaje del Ejecutivo.
Expertos en talento para upstream, midstream y operaciones: cobertura integral del sector
Cubrimos todo el ciclo operativo con equipos especializados por dominio para responder a los retos técnicos y de gestión actuales.
Realizamos una búsqueda focalizada que conecta talento humano con las necesidades de empresas operadoras y de servicios en Colombia. Nuestro enfoque prioriza seguridad, continuidad y mejora de performance.
Drilling, Completion, Workover y Operations
Identificamos superintendentes, company men e ingenieros de perforación que elevan la eficiencia y cumplen estándares API.
Integración Subsuelo-Superficie
Buscamos líderes que conecten geociencias y producción para decisiones integradas mediante modelos digital oilfield.
Geociencias, Reservorios y Geología
Atraemos geocientíficos y reservoir engineers con experiencia en simulación e interpretación sísmica para optimizar recobro.
Diseño y optimización de infraestructura
Presentamos ingenieros de facilidades y pipelines con historial en proyectos onshore y soporte offshore-shorebase.
Instrumentación, Automatización, IT y servicios en tiempo real
Conectamos perfiles en PLC/SCADA, control avanzado y analítica que mejoran disponibilidad y reducen NPT.
Transformación ágil del negocio
Reclutamos coaches y líderes de cambio que aceleran roadmaps de modernización y la cultura orientada a valor.
- Evaluación técnica y conductual basada en casos de negocio del sector.
- Mapeo por clústeres para validar transferibilidad de habilidades entre activos.
- Construcción de bancas de sucesión por disciplina y por activo.
Headhunting petróleo Bogotá: cómo atraemos y evaluamos a los mejores
Conectamos oportunidades de alto nivel con ejecutivos pasivos mediante una narrativa centrada en retos y crecimiento. Diseñamos propuestas que hablan de impacto técnico, movilidad y desarrollo de carrera.
Búsqueda directa y seducción de candidatos pasivos en empresas líderes
Activamos búsqueda directa en compañías objetivo y mercados comparables para identificar candidatos de alto desempeño.
Contactamos con un relato de valor que resalta retos técnicos, alcance del rol y trayectorias de crecimiento.
Estrategias de remuneración y propuestas de valor diferenciadas
Diseñamos paquetes creativos: fijos, variables por resultados y bonos de retención. Nuestra investigación salarial vigente respalda cada oferta.
Ofrecemos asesoría en beneficios flexibles y planes de retención para asegurar compromiso desde la contratación.
Canales de atracción: red de referidos, ferias, portales y acciones BTL
Operamos un sistema multicanal que combina LinkedIn y redes sociales con portales como Computrabajo y El Empleo.
Complementamos con ferias, acciones BTL, volanteo y un robusto programa de referidos para ampliar el embudo de talento humano.
Proceso de selección riguroso: compatibilidad cultural y liderazgo comprobado
Implementamos un proceso selección por competencias con entrevistas estructuradas y estudios de caso del negocio petrolero.
Integramos pruebas psicométricas, verificación de logros y una gobernanza con SLAs, reportes semanales y métricas por canal.
- Mitigamos contraofertas con diagnóstico de motivadores y estrategia de cierre.
- Curamos una base viva de hojas de vida por disciplina y seniority para presentar ternas alineadas.
- Acompañamos la incorporación y los primeros 90 días con planes de seguimiento para acelerar impacto.
Valor estratégico para tu empresa: decisiones de talento que impactan hoy
Diseñamos marcos de decisión que integran datos de mercado, valoración de potencial y tecnología para ofrecer respuestas rápidas y sostenibles a las necesidades del negocio.
Estudios de mercado: salarios, competencias y funciones clave para Colombia
Elaboramos estudios a medida que comparan salarios, beneficios y competencias por disciplina. Esto facilita la selección y permite ofertas competitivas y localizadas.
Valoración de potencial y planes de sucesión para continuidad del negocio
Evaluamos potencial y diseñamos planes de sucesión por áreas críticas como operaciones, HSE y geociencias. Así reducimos riesgos de vacancia y garantizamos continuidad.
Selección de C-level y juntas directivas con criterios y herramientas de clase mundial
Gestionamos procesos para alta dirección con metodología internacional, enfoque en gobierno corporativo y evaluación de propósito y transformación.
Tecnología e IA aplicadas al proceso: rapidez, precisión y sostenibilidad
Integrando herramientas avanzadas y modelos predictivos, mapeamos talento, predecimos ajuste a rol y aceleramos tiempos. Nuestros consultores con experiencia ejecutiva acompañan al cliente y actúan como aliados frente a desafíos operativos y de crecimiento.
- Comparativos de candidatos con evidencia de desempeño y referencias 360.
- Estrategias de compensación y retención alineadas con el mercado.
- Acompañamiento en los primeros 100 días para capturar valor temprano.
Listos para potenciar tu equipo petrolero en Bogotá y Colombia
Iniciamos hoy un proceso ágil y confidencial para activar una búsqueda prioritaria que acerque candidatos con impacto comprobado en seguridad y productividad.
Pondremos a trabajar a nuestro equipo senior para mapear el mercado y construir una terna alineada con tus indicadores y la cultura de la empresa. Proponemos un plan de proyecto con hitos, métricas y responsables que responda a tus desafíos operativos.
Activaremos nuestra red y canales especializados para atraer talento humano y presentar candidatos con evidencia de resultados y referencias verificadas. Acompañamos al cliente desde la definición del rol hasta el onboarding, ajustando la estrategia según señales de mercado.
Agenda una conversación con nosotros; diseñemos juntos una propuesta de valor atractiva y pongamos en marcha una búsqueda que eleve el nivel de tu organización.
