¿Sabía que más del 40% de las búsquedas ejecutivas en telecom se cierran con candidatos que pasan por procesos técnicos validados?
Somos una firma consultora con más de 50 años de experiencia desde 1969. Operamos con oficinas en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga, lo que nos da cobertura nacional y conocimiento local.
Nuestro enfoque combina metodologías modernas: uso de IA, red de partners en internet y pruebas técnicas. Esto acelera la selección y garantiza ajuste técnico y cultural.
Conectamos a empresas del ecosistema digital con talento en redes, infraestructura, ciberseguridad y sistemas OSS/BSS. Entregamos informes claros, comparables y una garantía de contratación.
Trabajamos de forma consultiva para reducir riesgos y mejorar el impacto del liderazgo técnico en su organización.
Conclusiones clave
- Propuesta integral que mezcla trayectoria y metodologías actuales.
- Cobertura nacional con entendimiento puntual del mercado colombiano.
- Uso de IA y pruebas técnicas para acelerar la identificación de candidatos.
- Informes detallados que facilitan decisiones de contratación.
- Garantía de contratación y acompañamiento en gobernanza y talento.
Somos tu firma especializada en reclutamiento para telecom en Bogotá con alcance nacional
Llevamos más de cinco décadas apoyando a una empresa que necesita talento técnico y liderazgo. Nuestra experiencia se traduce en procesos prácticos y en resultados medibles para cada organización.
Nuestra experiencia y conocimiento local para impulsar a tu organización
Contamos con más de 50 años de trayectoria y combinamos inteligencia artificial, red de partners y pruebas técnicas. Esto mejora la calidad de la selección y reduce tiempos de vacancia.
Cobertura nacional con oficinas en las principales ciudades y foco en Bogotá
Tenemos presencia física en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga. Esta cobertura reduce fricción logística y acelera coordinación para entrevistas presenciales o remotas.
Entendimiento del mercado y tendencias de talento
Ofrecemos consultoría de mercado para perfiles TI y telecom. Entregamos datos sobre disponibilidad, salarios y competencia por habilidades clave.
- Especialización en búsqueda ejecutiva y técnica para el sector.
- Metodologías que combinan recursos humanos y herramientas avanzadas.
- Acompañamiento desde la definición del perfil hasta la aceptación de la oferta.
| Oficina | Servicios clave | Beneficio para la empresa |
|---|---|---|
| Bogotá | Búsqueda ejecutiva, entrevistas presenciales | Acceso a talento senior y coordinación local |
| Medellín | Pruebas técnicas, evaluación remota | Validación técnica rápida |
| Cali / Barranquilla / Bucaramanga | Mapeo de mercado y red de partners | Cobertura nacional y menores tiempos de vacancia |
Headhunting telecomunicaciones Bogotá
Mapeamos el mercado para presentar candidatos que lideren proyectos de red y seguridad. Aplicamos técnicas modernas de reclutamiento: IA para mapeo, red de partners y RRSS, pruebas técnicas y garantía de contratación.
Cargos y perfiles que buscamos
Cubri mos cargos críticos: ingenieros de redes IP/MPLS, jefes de infraestructura, expertos en 5G/4G, equipos FTTH, arquitectos OSS/BSS y especialistas en ciberseguridad.
Validamos perfiles con certificaciones como Cisco, Nokia, Juniper, Huawei, ITIL o ISO 27001. También comprobamos experiencia en operadores, vendors e integradores.
Niveles y seniorities
Abordamos todo el nivel organizacional: técnicos operativos, especialistas, líderes de capítulo, gerencias y directivos orientados a estrategia y transformación.
- Mapeo proactivo de candidatos a nivel nacional para asegurar disponibilidad y sucesión.
- Evaluación en automatización, observabilidad y arquitectura cloud/edge.
- Pruebas prácticas en protocolos, NMS/BSS, hardening y respuesta a incidentes.
- Enfoque en habilidades blandas para liderar equipos y gestionar proveedores.
Nuestro proceso de selección: precisión, velocidad y rigor técnico
Aplicamos un proceso estructurado que prioriza precisión técnica y tiempos ajustados. Comenzamos con un mapeo del mercado que combina IA, redes profesionales y nuestra red de partners para una búsqueda focalizada y amplia.
Validamos cada candidato con baterías de pruebas técnicas diseñadas por rol: redes, seguridad, OSS/BSS y FTTH. Estas pruebas confirman competencias y experiencias declaradas.
Además, conducimos entrevistas por competencias que evalúan liderazgo, comunicación y resolución de problemas. También analizamos habilidades blandas relevantes para entornos de alta disponibilidad.
- Informe por candidato con fortalezas, áreas de mejora y ajuste al perfil y la cultura del cliente.
- Scoring ponderado, umbrales técnicos mínimos y comparativas entre finalistas.
- Verificación de referencias, validación de certificaciones y cumplimiento de SLAs.
- Garantía de contratación y seguimiento post-ingreso para una integración sostenida.
Resultados que importan: tiempos de respuesta y calidad de los candidatos
Entregamos candidatos con rapidez y precisión para mantener sus proyectos en marcha. En Colombia, muchas empresas enfrentan escasez de profesionales calificados en TI.
Nuestro enfoque combina IA, pruebas técnicas y garantías para acortar tiempos. Así elevamos la calidad de la contratación sin perder rigor.
Procesos ágiles para reducir vacantes críticas y acelerar proyectos
Operamos con procesos ágiles que reducen tiempos de cobertura y mantienen validaciones prácticas. Ajustamos la estrategia según las necesidades del proyecto.
- Filtros progresivos y evaluaciones que simulan la operación real.
- Visibilidad semanal del pipeline y métricas por etapa.
- Acciones de atracción específicas que aumentan la tasa de respuesta.
- Exploración de motivadores para mitigar rotación temprana.
| Métrica | Beneficio | Resultado típico |
|---|---|---|
| Tasa de respuesta | Mensajes técnicos y EVP | +30% en contactos válidos |
| Tiempo de cobertura | Coordinación en ventanas cortas | Reducción de 25–40% en vacancia |
| Calidad de ajuste | Pruebas prácticas y entrevistas | Mejor retención y rendimiento |
Soluciones a la medida: Headhunter TI, Staffing TI y RPO para telecom
Diseñamos soluciones de talento que adaptan el reclutamiento al ritmo de sus proyectos. Ofrecemos modelos especializados para cubrir roles críticos y escalar volumen según demanda.
Headhunter TI para búsquedas ejecutivas: arquitectos de red, gerentes de infraestructura, CISOs y líderes de OSS/BSS orientados a resultados de negocio. Validamos certificaciones y ajuste estratégico.
Staffing TI gestiona picos de demanda con evaluación, contratación y administración de recursos. Entregamos indicadores de servicio claros y seguimiento operativo.
RPO TI por proyectos permite escalamiento masivo en plazos definidos, manteniendo calidad y control de costos. Diseñamos rutas de evaluación por nivel para consistencia técnica y cultural.
- Co-creamos gobernanza del proceso con la organización: responsabilidades, SLAs y métricas.
- Capacitamos entrevistadores del cliente para mejorar la valoración técnica y comportamental.
- Articulamos con HR y líderes técnicos para alinear descripciones, ofertas y onboarding.
- Reportamos KPIs de reclutamiento e insights de mercado para optimizar cierre y retención.
Más allá del CV: fit cultural y buenas prácticas para tu empresa
Evaluar más allá del CV nos permite identificar quién encaja en la cultura y aporta resultados desde el primer día. Aplicamos entrevistas por competencias y análisis de habilidades blandas para medir comportamientos observables y expectativas reales.
Alineación con valores, equipos y forma de trabajo
Contrastamos cada perfil técnico con el modelo operativo y los valores de la organización. Esto reduce riesgo de desalineación y mejora la retención.
Emitimos informes detallados por candidato con evidencias, casos conductuales y recomendaciones accionables. También definimos criterios de éxito a 90 días para acompañar la integración.
Mejores prácticas de gobierno y selección
Incorporamos políticas de gobernanza que estandarizan procesos, roles y SLAs en la selección. Sensibilizamos a entrevistadores sobre sesgos y promovemos evaluaciones objetivas.
- Evaluamos fit cultural con herramientas estructuradas que conectan valores, expectativas y responsabilidades.
- Observamos liderazgo de servicio, comunicación efectiva y colaboración transversal.
- Mantenemos comunicación transparente con los candidatos para proteger la marca empleadora.
| Aspecto evaluado | Herramienta | Beneficio |
|---|---|---|
| Fit cultural | Entrevistas por competencias y encuestas de valores | Mejor encaje y menor rotación |
| Habilidades blandas | Dinámicas situacionales y ejercicios prácticos | Visibilidad de liderazgo y comunicación |
| Integración temprana | Criterios a 90 días y seguimiento | Impacto medible en los primeros meses |
Si desea conocer cómo aplicamos estas prácticas en procesos masivos o búsquedas ejecutivas, revise nuestra propuesta de preselección digital.
Sectores y empresas que atendemos en Colombia
Apoyamos a organizaciones del mercado nacional con soluciones de reclutamiento adaptadas a su etapa de madurez.
Operadores, integradores, fabricantes y startups del ecosistema digital
Atendemos operadores móviles y fijos, integradores de sistemas, fabricantes de equipamiento y startups que requieren escalabilidad.
- Cargos de despliegue, operación, arquitectura, calidad y gestión de servicios en entornos críticos.
- Seleccionamos perfiles con dominio de redes y habilidades en automatización, observabilidad y cloud.
- Buscamos talento que combine capacidades técnicas y mindset ágil para proyectos convergentes.
Adaptamos la estrategia según la madurez del cliente. Ofrecemos modelos por proyecto o por función y entregamos insights de mercado sobre disponibilidad y compensación.
Nuestra experiencia sectorial, presencia nacional desde oficinas en cinco ciudades y metodologías avanzadas reducen la curva de aprendizaje y elevan la calidad de las ternas presentadas.
Construyamos hoy el equipo de telecom que tu empresa necesita en Bogotá
Pongamos en marcha hoy un plan de reclutamiento claro para cubrir las necesidades de su organización y fortalecer el equipo técnico.
Diseñamos un proceso ágil que define el perfil, criterios de selección y prioridades del negocio. Activamos la búsqueda con IA y nuestra red de partners para generar un pipeline de candidatos calificados.
Presentamos una shortlist con evidencias técnicas y conductuales, comparativos y recomendaciones para una decisión informada.
Con más de años de experiencia y cobertura nacional, aportamos prácticas comprobadas para atraer y retener talento humano. Ofrecemos garantía de contratación y seguimiento post-ingreso.
Agenda una conversación con nuestro equipo en Bogotá y iniciemos la construcción del equipo que su empresa necesita hoy.
