En más de 50 años hemos acompañado a organizaciones dinámicas desde 1969 y cubrimos todo el país con oficinas en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga.
Sabemos que una buena decisión de liderazgo cambia el rumbo de una organización. Por eso definimos un servicio integral que combina conocimiento local y prácticas globales.
Nuestro enfoque une la estrategia de la organización con las necesidades del mercado y prioriza el encaje cultural. Orquestamos todo el proceso de selección para presentar listas cortas de ejecutivos evaluados por competencias y potencial.
Trabajamos como socios de negocio para resolver retos reales de nuestros clientes, usando benchmarking salarial, mapeo competitivo y soluciones basadas en evidencia.
Conclusiones clave
- Ofrecemos un proceso de selección riguroso y transparente.
- Alineamos búsquedas con la estrategia y cultura de la organización.
- Combinamos conocimiento local con estándares globales de Executive Search.
- Priorizamos la confidencialidad y la reputación en el mercado.
- Integramos incorporación y seguimiento para garantizar sostenibilidad del liderazgo.
Por qué elegirnos para headhunting directivo en Colombia
Acompañamos a líderes y organizaciones en Colombia con métodos probados y presencia local.
Más de 30-50 años de experiencia
Desde 1969 hemos asesorado empresas en procesos críticos de liderazgo. Nuestra trayectoria suma décadas de trabajo con distintos sectores.
Nuestros consultores senior aplican metodologías validadas para reducir el riesgo y garantizar calidad en cada contratación.
Conocimiento del mercado y cobertura nacional
Contamos con oficinas en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga. Esa red nos da alcance regional y tiempos de respuesta ágiles.
- Entendemos la dinámica salarial y el talento disponible en cada plaza.
- Actuamos como una firma ética con controles de evaluación durante todo el proceso.
- Compartimos insights que apoyan planes de sucesión y movilidad interna.
| Aspecto | Cobertura | Beneficio | Plazo típico |
|---|---|---|---|
| Trayectoria | Nacional | Confianza y consistencia | 4-12 semanas |
| Consultoría | Oficinas regionales | Decisiones informadas | Respuesta rápida |
| Evaluación | Mercado local | Alta calidad de ternas | Control de calidad continuo |
Actuamos con transparencia en expectativas, plazos y entregables para alinear a todos los stakeholders.
servicios headhunting directivos
Atendemos búsquedas estratégicas que conectan talento senior con los retos de negocio actuales. Nuestro enfoque combina Executive Search, RPO y reclutamiento por proyectos para dar respuesta rápida y segura a sus necesidades.
Búsqueda y selección de ejecutivos de primer nivel (Executive Search)
Desarrollamos búsquedas directas y discretas para posiciones críticas. Identificamos ejecutivos con fit cultural y capacidad comprobada en finanzas, tecnología, salud, consumo y ciencias de la vida.
Externalización del proceso de reclutamiento (RPO) para eficiencia y calidad
Implementamos RPO para optimizar procesos, reducir tiempos y controlar costos. Estandarizamos criterios y entregamos reportes ejecutivos que facilitan decisiones ágiles.
Reclutamiento para proyectos: expansión, M&A y lanzamientos
Ejecutamos reclutamiento por proyectos para escalamientos rápidos y fusiones. Usamos bases propias y redes sectoriales para nutrir pipelines de candidatos y asegurar continuidad del equipo.
- Diseñamos Success Profiles y descripciones claras desde el inicio.
- Mapeos competitivos que guían cobertura interna vs. externa.
- Comunicación profesional con personas candidatas para proteger la marca empleadora.
- Entrevistas por competencias y verificación de referencias como estándar.
Nuestro proceso de búsqueda y selección, de principio a fin
Comenzamos definiendo con claridad el contexto del cargo y el perfil de éxito requerido. Ese brief estratégico recoge cultura, retos y los Success Profiles que guían la búsqueda.
Mapeo del mercado y red de candidatos ejecutivos
Realizamos un mapeo del mercado para identificar oferta y activar nuestra red. Esto produce listas cortas con talento probado y ajuste cultural.
Evaluación ciega y herramientas para reducir sesgos
Aplicamos evaluación cega y herramientas objetivas para mejorar la calidad de las decisiones. Así minimizamos prejuicios inconscientes.
Executive Snapshot y acompañamiento hasta la incorporación
El Executive Snapshot integra familia de cargos y comparativa salarial. Presentamos la terna final con análisis de trade-offs y recomendaciones de onboarding.
«Acompañamos a los equipos desde la definición del rol hasta la incorporación, garantizando transparencia y resultados.»
- Gestión de entrevistas por competencias.
- Reportes con motivadores y riesgos de cada candidato.
- Coordinación de referencias y verificación documental.
- Conozca nuestro enfoque y el acompañamiento que brindamos.
| Fase | Actividad | Valor | Plazo típico |
|---|---|---|---|
| Brief estratégico | Definición de Success Profile | Alineamiento cultural | 1-2 semanas |
| Mapeo | Identificación de candidatos | Listas cortas robustas | 2-4 semanas |
| Evaluación | Pruebas y entrevistas ciegas | Decisión basada en evidencia | 2-6 semanas |
Herramientas y evaluación: decisiones basadas en evidencia
Las decisiones de selección se basan en datos objetivos y metodologías validadas.
Aplicamos baterías de assessments y pruebas psicométricas validadas para líderes, integradas al criterio del rol. Estos instrumentos nos permiten establecer umbrales de calidad y un scoring comparativo entre candidatos.
Entrevistas por competencias y evaluación integral
Combinamos entrevistas por competencias con análisis de potencial y aprendizaje adaptativo. Integramos feedback 360 y verificación de logros para reforzar la predictividad del desempeño.
- Reportes ejecutivos claros que facilitan evaluación y decisiones basadas en evidencia.
- Conexión de hallazgos con planes de desarrollo posteriores a la contratación.
- Entrenamos entrevistadores internos y monitoreamos resultados post-ingreso para elevar estándares.
«Nuestra metodología asegura equidad y consistencia metodológica en todos los instrumentos.»
Para procesos locales y búsquedas regionales, también puede conocer nuestro enfoque en búsqueda de ejecutivos en Bogotá, donde adaptamos herramientas al contexto sectorial y a las personas involucradas.
Sectores y roles en los que generamos impacto
Atendemos a organizaciones que necesitan liderazgo con historial de creación de valor. Nos enfocamos en búsquedas para industrias donde el talento cambia resultados y reduce riesgos.
Finanzas, ciencias de la vida, consumo y salud
Trabajamos en finanzas y en sectores regulados como salud y ciencias de la vida. Contamos con bases de datos sectoriales y redes que operan en múltiples mercados.
Tecnología y áreas corporativas estratégicas
Atendemos roles en tecnología y funciones corporativas. Priorizamos finanzas, operaciones, comercial, supply chain y people.
- Cubrimos sectores regulados y no regulados, con sensibilidad a los ciclos del mercado.
- Identificamos ejecutivos con experiencia en transformación y escalamiento.
- Integramos talento del mundo corporativo y del ecosistema emprendedor para ampliar acceso.
| Sector | Funciones prioritarias | Cobertura | Valor diferencial |
|---|---|---|---|
| Finanzas | CFO, planificación, control | Regional y nacional | Benchmarks salariales y negociación ágil |
| Ciencias de la vida | R&D, calidad, regulatory | Redes especializadas | Experiencia en compliance y ciclos regulatorios |
| Tecnología y consumo | CTO, product, comercial | Mercados locales y globales | Acceso a talento híbrido corporativo-emprendedor |
Mapear oportunidades por vertical nos permite cubrir nichos de talento escaso y ofrecer propuestas convincentes.
Cobertura: presencia local, proyección internacional
Operamos desde hubs regionales que combinan conocimiento del mercado con alcance global.
Oficinas en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga
Nuestra presencia física en cinco ciudades garantiza tiempos de respuesta y apoyo en terreno.
Con equipos locales ajustamos propuestas según contexto y expectativas del mundo ejecutivo.
Experiencia en reclutamiento en 130 países a través de redes aliadas
Nuestros consultores activan una red internacional para búsquedas con alcance multicountry.
Coordinamos procesos con una sola gobernanza y métricas unificadas, y estandarizamos verificación según cada país.
- Movilizamos fuentes globales y locales para listas cortas competitivas.
- Sincronizamos agendas en distintos husos horarios sin afectar velocidad.
- Facilitamos relocation y soporte de landing para contrataciones internacionales.
| Alcance | Ventaja local | Beneficio internacional |
|---|---|---|
| Oficinas regionales | Tiempos de respuesta rápidos | Presencia en mercados clave |
| Red global | Conexiones sectoriales | Acceso a talento en 130 países |
| Procesos | Adaptación normativa | Gobernanza y métricas unificadas |
| Resultados | Ajuste al contexto local | Propuestas competitivas para el mundo ejecutivo |
Acompañamiento a juntas directivas y gobierno corporativo
Guiamos a las organizaciones en la estructuración del gobierno corporativo para reducir riesgos y mejorar resultados.
Ofrecemos acompañamiento a las juntas en la implementación de mejores prácticas. Fortalecemos la composición del directorio y su capacidad de supervisión.
Asesoramos en definición de perfiles y planes de sucesión. Diagnosticamos la efectividad del gobierno, roles y procesos de decisión.
- Buscamos líderes independientes con competencias específicas para reforzar la estrategia.
- Facilitamos evaluación del desempeño del directorio y diseñamos planes de mejora.
- Estructuramos inducción y agendas de trabajo para nuevos miembros.
Alineamos gobierno y gestión para acelerar la ejecución de la estrategia corporativa y reducir riesgos reputacionales.
«Fortalecer la junta es invertir en la estabilidad y el futuro de la empresa.»
| Servicio | Objetivo | Beneficio |
|---|---|---|
| Diagnóstico de gobierno | Evaluar roles y procesos | Mejor toma de decisiones |
| Perfiles y sucesión | Definir competencias clave | Continuidad del liderazgo |
| Evaluación y inducción | Medir desempeño y capacitar | Mayor efectividad del directorio |
Para ver casos y metodología aplicable en Colombia, visite nuestra página especializada.
Equipo de consultores y red de talento ejecutivo
Trabajamos con consultores especializados por sector que aportan experiencia funcional y visión estratégica. Nuestro enfoque permite análisis rápidos y recomendaciones accionables adaptadas al contexto colombiano.
Consultores especializados y conocimiento sectorial
Nuestro equipo integra líderes con trayectoria en finanzas, salud, tecnología y consumo. Aplicamos metodologías estandarizadas y criterios claros para elevar la calidad del proceso.
Red de miles de talentos y relaciones de largo plazo
Mantenemos una amplia red de candidatos y cultivamos relaciones con personas a lo largo de su vida profesional. Esto acelera la referenciación y mejora la tasa de éxito.
- Operamos con células de proyecto que combinan research y evaluación.
- Compartimos insights de mercado para atraer talento de alto impacto.
- Priorizamos transparencia y feedback continuo con las personas contactadas.
| Elemento | Ventaja | Cobertura |
|---|---|---|
| Consultores sectoriales | Análisis profundo y mejor ajuste | Principalmente ciudades principales |
| Red de talentos | Acceso rápido a candidatos cualificados | Colombia, multicity |
| Células de proyecto | Escalabilidad y continuidad | Respuesta según urgencia |
Resultados y casos: calidad, tiempos y recomendaciones
Reportamos datos claros sobre ciclos de búsqueda y permanencia para facilitar decisiones informadas. Publicamos indicadores que explican cómo la selección contribuye a objetivos operativos y de retención.
Indicadores de éxito: tiempos de ciclo y retención
Medimos tiempos de ciclo, calidad de terna y retención para mostrar eficiencia y predictividad. Incluimos NPS de clientes y satisfacción de candidatos como métricas de experiencia.
Testimonios y experiencia transformando equipos
Documentamos casos por sectores y mostramos cómo la contratación impactó KPIs. Un testimonio notable proviene de Kellogg Company, que evidenció mejoras en liderazgo y desarrollo de equipos.
- Aterrizamos aprendizajes de reclutamiento en mejoras continuas de metodología.
- Presentamos resultados post-ingreso vinculados a objetivos del rol.
- Comparamos ratios y tiempos vs. benchmarks para dar contexto.
| Métrica | Valor promedio | Benchmark mercado | Impacto |
|---|---|---|---|
| Tiempo ciclo | 6 semanas | 8 semanas | Contratación más rápida |
| Retención 12 meses | 88% | 75% | Mayor continuidad de equipos |
| Calidad de terna | 9/10 | 7/10 | Mejor ajuste cultural y técnico |
| NPS clientes | 62 | 50 | Alta satisfacción de procesos |
«La colaboración mejoró nuestra capacidad para incorporar líderes que aceleraron la ejecución estratégica.»
Nuestras afiliaciones y estándares de calidad
Colaboramos con socios en múltiples países para garantizar prácticas uniformes y éticas. Nuestra pertenencia a redes como Agilium Worldwide amplía el alcance y la capacidad de respuesta ante búsquedas con alcance internacional.
Miembros de redes internacionales de Executive Search
Nuestra firma está adherida a alianzas globales que nos conectan con talento y buenas prácticas en diversos países. Esto facilita intercambio de inteligencia y formación continua con equipos del mundo.
Buenas prácticas, ética y cumplimiento en cada proceso
Adoptamos procesos auditables y trazables en cada etapa. Cumplimos códigos de ética y estándares de calidad reconocidos internacionalmente.
- Estandarizamos propuestas y soluciones según mejores prácticas internacionales.
- Integramos marcos de diversidad, confidencialidad y protección de datos.
- Fortalecemos gestión de riesgos y cumplimiento en industrias reguladas.
- Promovemos el desarrollo profesional del equipo con certificaciones y aprendizaje continuo.
«La transparencia y la trazabilidad son pilares de nuestra práctica internacional.»
Para búsquedas con alcance multinacional visite nuestra página de headhunting internacional y conozca cómo conectamos talento y estándares en múltiples países.
Impulsemos el liderazgo de tu organización hoy
Estamos listos para activar búsquedas que respondan a retos estratégicos y de crecimiento. , con presencia en Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla y Bucaramanga y redes aliadas en 130 países.
Aplicamos Success Profiles, evaluación ciega y el Executive Snapshot para presentar una terna inicial en plazos competitivos. Pondremos a competir candidatos de alto nivel, con evaluación basada en evidencia y comparativos claros.
Adaptamos nuestras soluciones a tus necesidades y cuidamos la experiencia de las personas contactadas. Integraremos desarrollo y acompañamiento post-ingreso y coordinaremos entrevistas y referencias con mínima carga para tus equipos.
Contáctanos para iniciar el trabajo: movilizaremos recursos, priorizaremos vacantes críticas y te mantendremos informado con reportes ejecutivos centrados en resultados de selección.
