HeadHunting Ejecutivos
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Headhunting Ejecutivo: Encuentra Líderes Que Transformen Tu Empresa
Acceso exclusivo al 75% del mejor talento ejecutivo que no está buscando activamente
¿Tu Empresa Está Perdiendo Oportunidades por No Tener al Líder Correcto?
La realidad del mercado ejecutivo: El 75% del mejor talento ejecutivo no está en LinkedIn ni respondiendo job postings. Mientras tanto, cada mes sin el líder correcto representa:
- Oportunidades de revenue que toman tus competidores
- Momentum de crecimiento que pierdes irrecuperablemente
- Talento de equipo que no maximizas sin liderazgo excepcional
- Valuación empresarial que no materializas
El costo real: Una mala contratación ejecutiva cuesta 2.5x el salario anual + 6-12 meses de oportunidad perdida. Una contratación excepcional genera ROI de 8-12x en el primer año.
Acceso al Talento Ejecutivo
Por Qué Nuestro Headhunting Ejecutivo Genera Resultados Superiores
Factor Crítico | Headhunters Tradicionales | Nuestro Headhunting Ejecutivo |
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🎯 Approach | Publican vacante y esperan CVs | Búsqueda directa + Network exclusivo |
📊 Candidatos Evaluados | 15-25 por búsqueda | 100-150 candidatos target |
⏱️ Timeline | 60-90 días | 30-45 días garantizados |
🔍 Evaluación | Interview + referencias básicas | Assessment 360° + Predictive modeling |
✅ Success Rate | 60-70% | 95% comprobado |
🛡️ Garantía | 3-6 meses | 18 meses + Integration support |
💰 Investment | 30-35% + anticipos | 25-30% success fee únicamente |
Comparación de Performance Metrics
Empresas y Ejecutivos que Transformamos
🏭 Industrias Especializadas
- Technology & SaaS: CTOs, VPs Engineering, Chief Data Officers
- Finanzas: CFOs, Controllers, Risk Directors
- Manufactura: Plant Managers, Operations Directors, Supply Chain VPs
- Retail & E-commerce: Commercial Directors, Marketing VPs
📈 Niveles Ejecutivos
- C-Suite: CEO, COO, CFO, CTO, CHRO para empresas 50-5000+ empleados
- Vice Presidencias: VP Sales, VP Operations, VP Marketing
- Country/Regional: General Managers, Country Directors para expansión LATAM
📊 Tamaños de Empresa
- Corporativos (+500): Búsquedas C-Suite con impacto en miles de empleados
- Medianas (50-500): Primeras contrataciones de nivel directivo
- Scale-ups (10-50): Co-founders y Country Managers para expansión
Nuestro Proceso Científico de 5 Etapas
🎯 Mapeo Estratégico
Análisis profundo de tu industria y success blueprint. Target list de 100+ ejecutivos potenciales.
🔍 Sourcing de Élite
Network exclusivo de +15,000 ejecutivos. Búsqueda directa personalizada con approach consultivo.
📊 Evaluación 360°
Assessment psicológico, business cases y 360° reference validation con 95% precisión.
🤝 Business Cases
3-5 finalistas con ROI projections y 90-day action plans customizados.
✅ Garantía Éxito
18 meses garantía, 90-day integration coaching y performance tracking.
Nuestro Track Record Comprobado
ROI Comparison: Primer Año
Caso de Éxito: De $12M a $28M ARR en 12 Meses
El Desafío
TechScale (SaaS B2B) necesitaba un Chief Revenue Officer que escalara sales de $12M a $50M ARR en 24 meses para preparar Series B.
Nuestra Solución
- 38 días desde kick-off hasta offer acceptance
- 47 CROs identificados con track record específico $10M→$50M+
- CRO seleccionado: Patricia Morales, 3x exits exitosos en SaaS
Resultados a 12 Meses
💰 ROI: 76x el investment ($210K fee → $16M revenue incremental)
Lo Que Incluye Nuestro Headhunting Ejecutivo
✅ COMPREHENSIVE SEARCH PACKAGE
- Strategic foundation con success blueprint y cultural assessment
- Executive sourcing de 100+ candidatos con network exclusivo
- Evaluation científica con assessment 360° y case studies
- Business case presentation de 3-5 finalistas únicamente
- Closing facilitation con offer structuring y negotiation support
- Integration guarantee con 90-day coaching y 18-month warranty
🎁 BONUS EXCLUSIVO INCLUIDOS
- Executive Compensation Report 2024 para tu industria
- Cultural Assessment Framework propietario
- Market Intelligence sobre movimientos de talento competitors
- Succession planning consultation para futuras necesidades
Valor Total: $2,500+ USD
Videos: Expertos Hablan sobre Headhunting Ejecutivo
Preguntas Frecuentes
¿Cómo garantizan encontrar candidatos excepcionales?
Nuestro proceso de 5 filtros desarrollado en +500 contrataciones: competency screening, behavioral interviews, technical assessment, cultural fit evaluation y 360° reference validation. Solo el 15% de candidatos evaluados llega a presentación final.
¿Qué pasa si el ejecutivo no genera resultados?
Ofrecemos la garantía más sólida del mercado: 18 meses de warranty vs. 3-6 meses típico, replacement sin costo, 90-day integration support y performance monitoring trimestral. Track record histórico: <5% replacements necesarios.
¿Pueden manejar búsquedas confidenciales?
Sí, 85% de nuestras búsquedas son confidenciales. NDAs firmados, code name projects, controlled information disclosure y secure communication channels para máxima discreción.
¿Cuál es la estructura de investment?
Success fee únicamente: 25-30% del salario anual bruto. Zero costos upfront, no hidden fees, payment only on successful hire. ROI típico: 8-12x el fee en primer año por executive performance.
🚀 Inicia Tu Búsqueda del Líder Excepcional Hoy
Cada día sin el ejecutivo correcto es un día de oportunidades perdidas. La pregunta no es si puedes permitirte invertir en headhunting ejecutivo, sino si puedes permitirte seguir sin el líder que transformará tu empresa.
Erika Pedraza
Executive Search Partner
15+ años especializándose exclusivamente en C-Suite headhunting
+1,000 ejecutivos colocados exitosamente
Ver Perfil LinkedInConsulta Estratégica Gratuita
En esta sesión analizaremos:
- Success blueprint específico para tu posición executive
- Market intelligence sobre talento disponible en tu industria
- Timeline customizado para tu urgency level
- Investment structure y guarantee terms específicos
Respuesta garantizada en < 2 horas hábiles
Consulta disponible solo para empresas ready for executive transformation
Nuestro compromiso
Los resultados que presentamos son más que simples evidencias de nuestra pasión por lo que hacemos. Cada logro alcanzado refleja el compromiso y dedicación que tenemos hacia nuestro trabajo, demostrando así nuestra excelencia en el campo de la búsqueda de talento.