¿Sabías que más del 60% de las contrataciones de alto nivel fallan en los primeros 18 meses? Ese riesgo impacta la continuidad y el rendimiento de la empresa.
Somos EP HeadHunter y acompañamos procesos ejecutivos con un enfoque humano y moderno. Combinamos procesos personalizados, herramientas avanzadas e inteligencia artificial para convertir necesidades en resultados estratégicos.
Realizamos estudios de mercado sobre salarios, competencias y funciones clave. Diseñamos planes de sucesión para asegurar continuidad y reducimos sesgos con mapeo de talento y evaluaciones 360°.
Priorizamos confidencialidad y comunicación clara. Mantenemos hitos definidos, visibilidad del pipeline y acuerdos transparentes para acelerar la contratación de líderes correctos.
Contáctanos al +57 310 457 8118 o en talent@epheadhunter.com para iniciar tu búsqueda ejecutiva en Colombia.
Conclusiones clave
- EP HeadHunter actúa como aliado estratégico en búsqueda ejecutiva.
- Integramos análisis de mercado y evaluación por competencias.
- Usamos inteligencia artificial para mejorar precisión y reducir sesgos.
- Ofrecemos estudios de compensación y benchmarks locales.
- Garantizamos confidencialidad y comunicación con hitos claros.
Encontramos líderes que transforman tu organización hoy
Buscamos líderes con visión y experiencia que impulsen crecimiento sostenible y entreguen resultados desde el primer trimestre.
Enfocamos la búsqueda en el encaje entre propósito y cultura. Diseñamos procesos personalizados y profundamente humanos, apoyados en herramientas avanzadas para validar decisiones acertadas.
Identificamos y atraemos profesionales que aceleran la ejecución estratégica y mejoran indicadores clave. Evaluamos adaptación al contexto de la organización y metas a 12-24 meses para asegurar impacto tangible.
Presentamos shortlists con directivos que combinan visión estratégica, entrega de resultados y habilidades de influencia. Integramos entrevistas por competencias, assessment de mentalidad y referencias 360° para validar consistencia entre discurso y hechos.
- Acompañamos al comité ejecutivo en la toma de decisiones y en la gestión de riesgos.
- Protegemos la confidencialidad y la marca empleadora durante todo el proceso.
- Abrimos agenda inmediata: EP HeadHunter | Tel. +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com.
Si quieres comenzar, revisa nuestros servicios y agenda el levantamiento del perfil con nosotros.
Nuestra metodología de búsqueda ejecutiva: rigurosa, humana y orientada a resultados
Definimos un método claro que une estrategia, rigor humano y resultados medibles. En el descubrimiento alineamos cultura, propósito y objetivos del negocio para construir un Success Profile accionable.
Descubrimiento estratégico
Iniciamos con workshops donde definimos contexto, retos e impacto esperado del rol. Estructuramos resultados clave, habilidades críticas y factores de riesgo.
Mapeo del mercado y research
Ejecutamos análisis del mercado usando herramientas avanzadas e inteligencia artificial para identificar clusters de talento y reducir sesgos.
Entrevistas por competencias y validación 360
Combinamos entrevistas por competencias, pruebas y validación 360° para respaldar decisiones de selección. Protegemos la confidencialidad y la vida profesional de las personas durante todo el proceso.
- Blind screening inicial para priorizar evidencia de desempeño.
- Rutas de acercamiento según seniority y motivadores.
- Informes ejecutivos con hitos a 90/180 días para facilitar decisiones finales.
| Fase | Resultado | Métrica clave |
|---|---|---|
| Descubrimiento | Success Profile alineado al negocio | Tiempo de levantamiento: 1-2 semanas |
| Research | Mapa de talento y clusters | Match inicial: 8-12 candidatos |
| Evaluación | Shortlist validada 360° | Informe comparativo y recomendación |
Si quieres conocer más sobre nuestro enfoque y servicios, visita nuestros servicios en Manizales. EP HeadHunter | Contacto: +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com
Alcance Colombia y LATAM: red, cobertura y confidencialidad
Operamos una red estratégica que facilita el acceso a talento sénior en Colombia y Latinoamérica. Nuestra cobertura combina relaciones directas y bases de datos ejecutivas para llegar a candidatos con trayectoria verificada.
Somos rigurosos con la confidencialidad: articulamos acuerdos y comunicación cerrada para proteger a la empresa y a los candidatos. Empleamos cribas ciegas y criterios de clase mundial en cada proceso.
Red nacional e internacional para posiciones C-level y juntas
Activamos nuestra red local e internacional para mapear talento C-level y miembros de junta con historial demostrado. Escalamos el research según la urgencia y la sensibilidad política del rol.
Procesos discretos, ágiles y con criterios de clase mundial
Operamos procesos discretos con tiempos definidos, hitos y tableros de seguimiento que muestran el avance. Utilizamos herramientas de sourcing, búsqueda booleana y AI para ampliar el alcance y mejorar la precisión del reclutamiento.
- Protegemos la reputación de los ejecutivos contactados y de tu organización.
- Reducimos sesgos y ampliamos la diversidad del pool sin comprometer el ajuste estratégico.
- Cubrimos múltiples sectores críticos como finanzas, tecnología, consumo y salud.
EP HeadHunter | Escríbenos: talent@epheadhunter.com | Tel. +57 310 457 8118
Servicios de Headhunting y Talento Directivo
Ofrecemos soluciones integrales de talento que conectan estrategia y ejecución en empresas colombianas. Diseñamos cada etapa para reducir riesgo y acelerar resultados.
Executive Search para primer nivel y gerencia media
Ejecutamos proyectos end-to-end para cargos críticos, manteniendo confidencialidad y un time-to-fill competitivo.
- Shortlists basadas en evidencia y alineadas al plan estratégico.
- Validaciones técnicas, conductuales y referencias estructuradas.
RPO y reclutamiento por proyectos
Desplegamos RPO para absorber picos y estandarizar procesos durante expansiones, fusiones o lanzamientos.
- Células especializadas con SLAs claros.
- Coordinación central y reporting ejecutivo en varias geografías.
Estudios de mercado: salarios, competencias y funciones
Realizamos benchmarks por industria y ciudad para soportar decisiones de compensación y selección.
Calidad y transparencia en cada entrega, con KPIs desde definición del perfil hasta onboarding.
| Oferta | Resultado | Métrica clave |
|---|---|---|
| Executive Search | Shortlist defendible | Time-to-fill competitivo |
| RPO / Proyectos | Capacidad escalable | SLAs y tasa de aceptación |
| Estudios de mercado | Benchmark salarial | Comparativas por industria |
EP HeadHunter | Inicia tu servicio: +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com
Selección de CEOs y miembros de junta alineados al propósito
Diseñamos procesos de selección que priorizan visión estratégica y capacidad de ejecución al más alto nivel.
Liderazgo, visión y capacidad de transformación como criterios de selección
Seleccionamos CEOs y miembros de junta con propósito claro y experiencia que demuestre transformación real.
Evaluamos liderazgo, mentalidad y la influencia en contextos de alta incertidumbre. También verificamos la compatibilidad con la cultura de la organización.
- Visión y ejecución: ponderamos ética y creación de valor para el negocio.
- Sintonía cultural: aseguramos que el propósito sostenga decisiones difíciles.
- Trayectoria comprobada: contrastamos casos de turnaround, escalamiento o internacionalización según el nivel del reto.
- Gobernanza efectiva: analizamos la composición de la junta para evitar redundancias y conflictos.
- Apoyo al comité: entregamos matrices comparativas, escenarios de riesgo y validación 360°.
Preparamos onboarding con hitos a 90/180 días y facilitamos acuerdos de compensación alineados al mercado.
EP HeadHunter | Te asesoramos en búsquedas de CEO y Junta Directiva: +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com
Evaluación profunda del talento: Success Profiles y compensación
Construimos marcos claros que relacionan rendimiento esperado y señales de potencial. Definimos Success Profiles que integran resultados, comportamientos observables y las habilidades necesarias para cada rol crítico.
Success Profiles: habilidades y mentalidad que garantizan el encaje
Identificamos comportamientos clave y diseñamos rutas de evaluación específicas. Combinamos entrevistas por competencias, psicométricos y referencias para elevar la precisión del encaje.
Benchmark salarial y propuestas de valor competitivas
Aplicamos un análisis comparativo del mercado para orientar decisiones de compensación fija, variable y de largo plazo.
- Presentamos a los candidatos con executive snapshots que resumen evidencias, fortalezas y riesgos.
- Asesoramos en propuestas de valor que incluyen propósito, desarrollo y condiciones flexibles.
- Entregamos recomendaciones claras para la toma de decisiones del comité, con escenarios y trade-offs.
- Incorporamos indicadores post-ingreso para retroalimentar y mejorar los Success Profiles.
Evaluaciones multimétodo reducen sesgos y aumentan la fiabilidad en la selección.
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Headhunting para Cargos Directivos
Ejecutamos búsquedas end-to-end para la incorporación estratégica de talento en tu empresa. Diseñamos el perfil, lideramos el research y acompañamos hasta el cierre de oferta y el onboarding.
Adaptamos el alcance según el nivel y objetivos del rol. Atendemos posiciones con alta incidencia en desempeño y retorno, buscando siempre el mejor match entre expectativas y contexto organizacional.
- Cubrimos cargos en finanzas, tecnología, operaciones, comercial, transformación y talento.
- Desplegamos outreach activo para atraer ejecutivos pasivos y mapear mercado local.
- Curamos candidatos con pruebas, referencias y casos que demuestran ejecución.
- Gestionamos la experiencia del candidato y de la empresa para proteger la marca y aumentar la aceptación.
- Mantenemos métricas de funnel, riesgos y acciones correctivas en tiempo real.
Generamos recomendaciones sobre estructura de equipo y prioridades para los primeros 90 días. Acompañamos negociación con benchmarks actuales y establecemos garantías post-contratación.
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Sectores que atendemos con consultores expertos
Nuestros consultores combinan experiencia ejecutiva y conocimiento sectorial para diseñar búsquedas que responden a necesidades reales de mercado.
Atendemos sectores como finanzas, consumo, salud y tecnología, entre otros. Apoyamos a empresas con presencia local y regional, integrando un análisis de talento por industria que facilita decisiones rápidas y fundadas.
Contamos con consultores que aportan trayectoria en roles de liderazgo y años de trabajo en empresas reguladas y de alta tecnología. Esto nos permite ajustar criterios de selección según riesgos, motivadores y movilidad del talento.
- Enfoque por sector: captamos matices de competencia y disponibilidad de talento.
- Análisis práctico: informamos expectativas salariales y hubs de talento viables.
- Relaciones duraderas: mantenemos redes con líderes y personas clave para acelerar futuros procesos.
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Trayectoria, casos y resultados que respaldan nuestra calidad
Nuestra trayectoria incluye casos documentados donde se implementaron planes de sucesión que evitaron vacancias críticas y mantuvieron la continuidad operativa.
Continuidad del negocio: planes de sucesión efectivos
Diseñamos planes de sucesión para asegurar continuidad del negocio y reducir riesgos. Documentamos la evaluación de candidatos con evidencia estandarizada.
Implementamos procesos con estándares comparables a firmas globales, priorizando ética y confidencialidad.
Impacto medible en la conformación de equipos de alto desempeño
Medimos resultados con indicadores tangibles: retención, tiempo de cobertura y desempeño post-ingreso. Esto muestra cómo se forman equipos con mayor capacidad de entrega.
«Las métricas claras facilitan decisiones confiables y aceleran la integración del nuevo liderazgo.»
- Acreditamos la calidad del servicio con auditorías internas y feedback de comités.
- Mostramos casos por sector donde elevamos capacidades y ejecución estratégica.
- Compartimos prácticas de onboarding que aceleran la contribución del directivo.
| Intervención | Métrica clave | Resultado típico |
|---|---|---|
| Planes de sucesión | Tiempo de cobertura | Reducción promedio del 40% |
| Evaluación estandarizada | Tasa de retención a 12 meses | Retención > 85% |
| Onboarding acelerado | Satisfacción hiring managers | Valoración promedio 4.5/5 |
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Nuestro equipo consultor: criterio ejecutivo y acompañamiento estratégico
Nuestro equipo aporta experiencia operativa y juicio estratégico en cada búsqueda. Actuamos como socios de negocio para convertir retos en decisiones prácticas y medibles.
Experiencia como líderes empresariales para comprender tus desafíos reales
Nuestros consultores han liderado unidades de negocio y P&L, por lo que entienden el impacto de cada contratación en el desempeño.
- Ofrecemos acompañamiento senior desde el primer día, con liderazgo que aporta contexto y rapidez en decisiones.
- Traducimos retos estratégicos en perfiles accionables y procesos eficientes, cuidando la cultura y los riesgos de cambio.
- Trabajamos cerca de talento interno para integrar sucesión y movilidad cuando suma valor para las personas y los equipos.
- Mantenemos comunicación transparente con nuestros clientes, alineando tiempos, métricas y expectativas.
- Acompañamos después de la contratación con sesiones de seguimiento que consolidan la transición y el trabajo inicial.
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Tiempos, proceso y garantías en la contratación ejecutiva
Organizamos cada fase con responsables y tiempos medibles para reducir riesgos. Definimos hitos semanales: levantamiento, research, entrevistas, shortlist, finalistas y cierre.
Mantenemos procesos medibles con KPIs de tiempo de cobertura, tasa de aceptación y satisfacción. Aplicamos cribas ciegas en el reclutamiento para minimizar sesgos desde el inicio.
«Entregamos información periódica del pipeline y acciones correctivas para decisiones oportunas.»
- Acordamos garantías de sustitución bajo condiciones pactadas.
- Escalamos recursos ante urgencias sin comprometer confidencialidad.
- Facilitamos comités ágiles con herramientas y guías para decidir de forma homogénea.
| Fase | Tiempo estimado | SLA |
|---|---|---|
| Levantamiento & research | 1-2 semanas | Entrega de perfil y plan de búsqueda en 5 días |
| Evaluación y entrevistas | 3-4 semanas | Shortlist validada en 7 días |
| Oferta y cierre | 1-2 semanas | Confirmación de aceptación en 10 días |
Al cierre compartimos retrospectivas para capturar aprendizajes y mejorar futuros procesos. EP HeadHunter | Solicita cronograma y garantías: +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com
Contáctanos hoy: iniciemos tu próximo proceso directivo
Estamos listos para activar el proceso con una reunión de descubrimiento. En ese encuentro definimos alcance, plazos, criterios de éxito y responsables.
Compartimos lineamientos de confidencialidad y una ruta de trabajo con reporting ejecutivo y métricas desde el primer día.
Teléfono: +57 310 457 8118
Email: talent@epheadhunter.com
Agenda una llamada para detallar el rol, el contexto y los objetivos estratégicos. A continuación recibirás una propuesta clara que incluye fases, tiempos, equipo asignado y costos.
- Alineamos expectativas de las empresas y los comités con un canvas de criterios y riesgos.
- Habilitamos un canal directo para clientes con actualizaciones semanales y soporte ad hoc.
- Compartimos información de mercado y alternativas de perfil si el pool es limitado.
- Arrancamos el research en 48-72 horas y activamos campañas de atracción segmentadas.
- Formalizamos acuerdos de confidencialidad y cuidamos la marca empleadora durante el trabajo.
EP HeadHunter | Número de Contacto: +57 310 457 8118 | Email: talent@epheadhunter.com
Nuestros servicios incluyen acompañamiento hasta el cierre y soporte en negociación y onboarding.
Listos para impulsar tu liderazgo y resultados empresariales con EP HeadHunter
Conectamos talento senior con propósito y objetivos claros para generar impacto desde el inicio.
Reafirmamos nuestro compromiso de encontrar líderes que aceleren el crecimiento y trabajen por resultados sostenibles en tu organización.
- Alineamos expectativas para maximizar el impacto en el negocio en los primeros 90 días.
- Fortalecemos equipos y prácticas de gobierno del talento para sostener resultados.
- Desplegamos consultores senior con metodologías probadas y enfoque humano.
Combinamos datos, criterio y experiencia para elevar la calidad de las decisiones. Garantizamos una experiencia de empresa y candidato respetuosa, confidencial y ética.
EP HeadHunter | Contáctanos: +57 310 457 8118 | talent@epheadhunter.com. Estamos listos para impulsar tu equipo y la ventaja competitiva en Colombia y LATAM.
