• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Importancia de las Referencias Personales en el Mundo Actual

Importancia de las Referencias Personales en el Mundo Actual

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que en la mayoría de los procesos de selección, las referencias personales son clave? En Colombia, el éxito a menudo depende de quiénes te conocen y te recomiendan. Esto muestra lo vital que es tener una red de contactos sólida y de confianza. Tener buenas...
Problemas Legales Relacionados con Referencias Personales: Qué Evitar

Problemas Legales Relacionados con Referencias Personales: Qué Evitar

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

El Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 57, numeral 7, indica que los empleadores deben emitir una certificación laboral. Esta debe incluir el tiempo de servicio, el tipo de trabajo y el salario. Sin embargo, el manejo inapropiado de las referencias personales...
Cómo Presentar Referencias Personales en Redes Sociales Profesionales

Cómo Presentar Referencias Personales en Redes Sociales Profesionales

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que las empresas piden de 3 a 5 referencias personales cuando evalúan candidatos? Tener referencias firmes es fundamental en un ambiente competitivo. En redes como LinkedIn, estas referencias mejoran nuestro perfil, abriendo puertas a nuevas oportunidades...
Tipos de Referencias Personales: Laborales, Académicas y Más

Tipos de Referencias Personales: Laborales, Académicas y Más

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que solo el 15,19% de las personas ponen referencias en su currículum? Aunque en España no es usual incluir esta sección, en ciertos trabajos es crucial. En Colombia, las referencias laborales y referencias personales son clave para conseguir empleo, entrar a...
Reclutamiento de personal que es: Guía completa 2025

Reclutamiento de personal que es: Guía completa 2025

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Empleo, Proceso de selección, Reclutamiento

¿Sabías que hacer bien el reclutamiento de personal puede mejorar el trabajo de tu equipo un 20%? En este texto, te contamos todo sobre cómo reclutar, las fases y tipos. Así como optimizar cada etapa para que tu negocio en Colombia tenga los mejores. Conclusiones...
« Entradas Anteriores
Entradas Siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Dirección Empresarial
  • Empleo
  • News
  • Planificación Estratégica
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • Mejores Empresas de Servicios Temporales en Colombia octubre 7, 2026
  • Pruebas Psicométricas para Directores y Gerentes | Evaluación y Desarrollo octubre 7, 2026
  • ¿Qué documentos debe llevar una hoja de vida en Colombia? octubre 7, 2026

Archives

  • octubre 2026
  • junio 2026
  • febrero 2026
  • enero 2026

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 - All Right Reserved
Privacy Policy - Terms of Use
Gestionar el consentimiento

Para ofrecer la mejor experiencia, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. Al aceptar estas tecnologías, podremos procesar datos como el comportamiento de navegación o los identificadores únicos en este sitio web. No aceptar o revocar el consentimiento puede afectar negativamente a ciertas funciones.

Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Nuestro WhatsApp