• Nosotros
  • Servicios
    • Retención de Empleados
  • Contacto
Impacto de Referencias Personales en Promociones Laborales: Claves para el Éxito

Impacto de Referencias Personales en Promociones Laborales: Claves para el Éxito

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 19, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que el 85% de los empleadores piensa que las referencias personales son muy importantes? Esto muestra lo crucial que es tener buenas referencias para avanzar en el trabajo. En un mercado laboral competitivo, contar con alguien que hable bien de ti puede ser...
Uso de Referencias Personales en el Sector Salud: Consejos para Profesionales

Uso de Referencias Personales en el Sector Salud: Consejos para Profesionales

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 12, 2024 | Referencias Personales

Casi la mitad de los trabajadores de la salud piensan en dejar sus trabajos para 2025. Esto muestra la importancia de tener buenas referencias en el sector. Con un aumento del 18.8% en la rotación de personal en Estados Unidos durante 2021, es clave entender cómo usar...
Referencias Personales en Cambios de Carrera: Cómo Hacerlas Relevantes

Referencias Personales en Cambios de Carrera: Cómo Hacerlas Relevantes

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 12, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que el informe de Randstad, «Radiografía del trabajador en Chile 2022», muestra que el 36% de los encuestados busca un nuevo trabajo o lo considerará en los próximos 6 meses? Con muchas personas pensando en cambiar de carrera, es clave saber cómo las...
Ejemplo de Referencia Personal: Plantilla y Consejos

Ejemplo de Referencia Personal: Plantilla y Consejos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 12, 2024 | Referencias Personales

¿Sabías que para una referencia personal es mejor tener una relación laboral de cinco años? Hoy en día, las referencias personales son muy importantes en el mundo del trabajo. Pueden ser más relevantes que tus estudios. Una buena referencia personal habla bien de ti,...
¿Cuántas Referencias Personales Debes Incluir? Guía Actualizada

¿Cuántas Referencias Personales Debes Incluir? Guía Actualizada

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 12, 2024 | Referencias Personales

Pocos saben que solo el 15,19% ponen referencias en su currículum. Esto es llamativo y nos hace pensar en su rol al buscar trabajo. La cantidad correcta de referencias puede cambiar cómo nos ven los jefes. Las referencias suelen ser clave en la elección de candidatos....
Referencias Personales para Estudiantes: Cómo y Cuándo Usarlas

Referencias Personales para Estudiantes: Cómo y Cuándo Usarlas

por marco.ballesterosh@gmail.com | Dic 12, 2024 | Referencias Personales

Menos de la mitad de las personas en España tienen trabajo. Esto se debe a la alta competencia laboral. Por esto, es esencial destacar en los estudios y el trabajo. Para los estudiantes, las referencias personales son clave para diferenciarse. Es vital saber la...
« Entradas más antiguas

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Empleo
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • Nosotros te Ayudamos: Cómo Seleccionar un Coach Ejecutivo Certificado mayo 5, 2025
  • Nos especializamos en Coaching para la Gestión de Equipos de Alto Desempeño mayo 5, 2025
  • Nosotros ofrecemos Coaching para el Desarrollo de Inteligencia Emocional mayo 5, 2025

Archives

  • mayo 2025
  • marzo 2025
  • febrero 2025
  • diciembre 2024
  • noviembre 2024
  • octubre 2024
  • septiembre 2024
  • agosto 2024

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 – All Right Reserved
Privacy Policy – Terms of Use
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
View preferences
{title} {title} {title}

Nuestro WhatsApp