• Nosotros
  • Servicios
    • Consultoría en Talento
    • Evaluación de Candidatos
    • HeadHunting Ejecutivo
  • Contacto
Uso de Referencias Personales en el Sector Salud: Consejos para Profesionales

Uso de Referencias Personales en el Sector Salud: Consejos para Profesionales

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

Casi la mitad de los trabajadores de la salud piensan en dejar sus trabajos para 2025. Esto muestra la importancia de tener buenas referencias en el sector. Con un aumento del 18.8% en la rotación de personal en Estados Unidos durante 2021, es clave entender cómo usar...
Ejemplos Prácticos de Referencias Personales: Modelos y Consejos

Ejemplos Prácticos de Referencias Personales: Modelos y Consejos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que el 90% de los documentos de referencia personal se usan en solicitudes de crédito en Colombia? En el mercado laboral, cada vez más competitivo, tener buenas referencias personales es crucial. Se piden no solo para trabajos, sino también para programas de...
Ventajas de las Referencias Personales en tu Carrera o Educación

Ventajas de las Referencias Personales en tu Carrera o Educación

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

¿Sabías que incluir referencias en tu currículum puede aumentar tus chances un 30%? No son solo una parte importante de tu perfil, sino que dan un toque humano. Reflejan quién eres más allá de tus habilidades. En un mundo laboral que valora las conexiones y...
Cómo Actualizar Referencias Personales: Consejos para Mantenerlas Relevantes

Cómo Actualizar Referencias Personales: Consejos para Mantenerlas Relevantes

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

Un informe de Challenger, Gray & Christmas S.C. revela un dato interesante. El 63% de las empresas piensan que seleccionar bien las referencias profesionales es clave en la búsqueda de un trabajo ejecutivo. Las referencias personales son un tesoro en nuestra...
¿Cuántas Referencias Personales Debes Incluir? Guía Actualizada

¿Cuántas Referencias Personales Debes Incluir? Guía Actualizada

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

Pocos saben que solo el 15,19% ponen referencias en su currículum. Esto es llamativo y nos hace pensar en su rol al buscar trabajo. La cantidad correcta de referencias puede cambiar cómo nos ven los jefes. Las referencias suelen ser clave en la elección de candidatos....
¿Para Qué Sirven las Referencias Personales? Beneficios y Usos

¿Para Qué Sirven las Referencias Personales? Beneficios y Usos

por marco.ballesterosh@gmail.com | Ene 31, 2026 | Referencias Personales

Un informe de Randstad indica que el 36% de las personas en Chile buscan empleo. Esta situación ocurre mientras miles buscan trabajo cada día. Con tanta competencia, entender el valor de las referencias personales es clave. Las referencias personales ofrecen una...
« Entradas Anteriores
Entradas Siguientes »

About Our Blog

Lorem Ipsum is simply dummy text of printing and typesetting industry. Lorem Ipsum been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer.

Categories

  • Alta Gerencia
  • Dirección Empresarial
  • Empleo
  • News
  • Planificación Estratégica
  • Proceso de selección
  • Reclutamiento
  • Referencias Personales

Latest News

  • Servicios de Headhunters Gerente General en Colombia – Nuestra Experiencia febrero 1, 2026
  • Diversidad e inclusión: Nuestro compromiso en Colombia febrero 1, 2026
  • Servicios de headhunters Colombia: Nuestra Experiencia y Resultados febrero 1, 2026

Archives

  • febrero 2026
  • enero 2026

Our Instagram Posts

[insta-gallery id=»1″]

Links Rapidos
Home
Servicios
Nosotros
Contacto
 Contacto
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir
  • Seguir

+57 310 457 8118
talent@epheadhunter.com

Copyright 2022-25 - All Right Reserved
Privacy Policy - Terms of Use
Gestionar el consentimiento

Para ofrecer la mejor experiencia, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. Al aceptar estas tecnologías, podremos procesar datos como el comportamiento de navegación o los identificadores únicos en este sitio web. No aceptar o revocar el consentimiento puede afectar negativamente a ciertas funciones.

Functional Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Nuestro WhatsApp